Parte de Prensa de CONADU HISTÓRICA (22-03-2014)

CONADU HISTÓRICA VUELVE A LA HUELGA EN RECLAMO DE PARITARIAS. DOCENTES UNIVERSITARIOS Y PREUNIVERSITARIOS PARARÁN EL 27 Y 28 DE MARZO Y EL 8 Y 9 DE ABRIL.

El pasado viernes 21 de marzo se reunió el Congreso Extraordinario de la CONADU HISTÓRICA, con la acreditación de 75 Congresales provenientes a 21 Asociaciones de Base (UBA, Comahue, Córdoba, Cuyo, IUNA, Jujuy, La Pampa, La Rioja, La Patagonia Austral, La Patagonia Bosco, Litoral, Luján, Misiones, Nordeste, Río Negro, Salta, San Juan, Sur, Tecnológica, Tierra del Fuego, Tucumán), además de representantes de las Universidades de San Luis y Tres de Febrero.

Por unanimidad el máximo órgano de gobierno de la Federación resolvió continuar el Plan de Lucha Nacional ante la falta de respuestas del Ministerio de Educación de la Nación y los Rectores del CIN. Reclaman la inmediata convocatoria a reunión de la Mesa Nacional de Negociación del sector para fijar la pauta salarial 2014 para los 150.000 docentes que se desempeñan en las UUNN, además de la aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo nacional, único y de aplicación obligatoria para todo el sistema.

El Congreso ratificó la demanda de sueldos equivalentes a la canasta familiar, un incremento salarial de emergencia desde enero de 2014 que compense el desfasaje por inflación y devaluación, la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios y de los topes a las asignaciones familiares, así como el pase a planta de los docentes interinos, entre otras reivindicaciones. Denunciaron que el Gobierno Nacional y las Federaciones firmantes del acuerdo salarial a 16 meses del año pasado (CONADU, FEDUN, FAGDUT, CTERA, UDA) pretenden congelar los sueldos hasta julio de 2014.

Por todo ello, CONADU HISTÓRICA anunció que profundizará el Plan de Lucha, acompañando los reclamos con un PARO NACIONAL DE 48 HS PARA EL 27 Y 28 DE MARZO, ocasión en la que manifestarán ante el Plenario del CIN que se realizará en Mendoza. Cumplirán además un nuevo PARO DE 48 HORAS EL 8 Y 9 DE ABRIL, con acciones de protesta en Buenos Aires. Las medidas de fuerza involucrarán la SUSPENSIÓN TOTAL DE ACTIVIDADES, más acciones de difusión en la primera semana de abril.  El Congreso emitió además su total apoyo a la Movilización Nacional que los Docentes del nivel de Educación Obligatoria realizarán el próximo miércoles 26 al Ministerio de Educación de la Nación en Buenos Aires.

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 22 de marzo de 2014.-

PRENSA NACIONAL

CONADU HISTÓRICA-CTA

Frente a la precarización laboral de los docentes e investigadores interinos. Frente al intento de despido de Octavio Colombo como docente investigador.

La Comisión Directiva de AGD-Filosofía y Letras, por unanimidad, expresa su preocupación ante el cuadro de profundización de la precarización laboral docente en la Facultad a pocas semanas de la asunción de la nueva gestión.

 

La AGD-FFyL rechaza la decisión de la gestión de no renovar el cargo de Octavio Colombo en el Instituto de Historia Antigua y Medieval. Este injustificado despido pone nuevamente en evidencia que la precariedad laboral de los docentes interinos constituye para la gestión una poderosa herramienta de control, en este caso utilizada contra un compañero que fue miembro durante los últimos ocho años de esta Comisión Directiva y actualmente es consejero directivo por la minoría de graduados.

 

No es un caso aislado. En las últimas semanas, la nueva gestión ha rechazado designaciones docentes, vetado promociones a docentes que desempeñan tareas que exceden el cargo y el salario con el que están designados y hasta negado designaciones que eran "altas por bajas", lo cual en la práctica significa un recorte de la planta docente. Esta situación es particularmente grave en el Departamento de Historia.

 

Asimismo, AGD-FFyL expresa su rechazo a las declaraciones de miembros de la gestión de la Facultad, que pretenden legitimar el uso de vacantes presupuestarias de cargos docentes para financiar cargos políticos y de gestión. Tal pretensión resulta completamente inadmisible, más aun en una Facultad en la que centenares de docentes trabajan de forma gratuita o cobrando un salario inferior a su cargo y en la que, a pesar de ello, el incremento de cargos de gestión (subsecretarias) en los últimos años fue permanente.

 

Reclamamos el cumplimiento de los criterios defendidos por la AGD (un ayudante cada treinta alumnos, como máximo) y la designación y promoción de todos los docentes que se necesitan para garantizar la excelencia académica que las autoridades dicen defender y que solo es posible con el respeto a los derechos laborales de quienes damos clase en la Facultad. Exigimos la renovación de todos los cargos interinos y solicitamos que se realice un informe público y exhaustivo de todas las vacantes presupuestarias de cargos docentes que están siendo utilizadas por cargos de gestión.

 

Convocamos a todos los docentes a la próxima sesión del Consejo Directivo

Martes 25/03 a las 14 hs.

Acta Reunión Comisión Directiva AGD FFyL 10 / 03 /14

Temario

1. a) Movilización convocada por la CTA

b) Asamblea de AGD

c) 24 de marzo

2. Ex - incompatibles en el Departamento de Historia
3. Caso de Extensión -  Letras
4. Estado de situación del Reglamento único para la Selección de Interinos
5. Proyecto de cobertura de DOSUBA para docentes ad honorem
6. Renuncia de Octavio Colombo
7. Sobre el Centro Universitario de Tilcara (CUT)

1.                  a) Convocamos a los docentes a participar de la Jornada Nacional de Paro de la CTA a la que adhiere CONADU HISTÓRICA y que incluirá movilizaciones y cortes.

Entre los principales ejes  de la protesta se encuentra:

ü     Inmediata convocatoria a Paritarias Libres, sin techo.

ü     Aumento salarial no inferior al 35%. Salario Mínimo Vital y Móvil de $9000. Aumento de emergencia de $3000, con actualización periódica según el costo de vida. Eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios y de los topes a las asignaciones familiares. Aumento de las jubilaciones y planes sociales. 82% móvil.

ü     Derogación de la Ley Antiterrorista y la de Riesgos de Trabajo que mantiene el negocio de las ART.

ü     Contra los despidos, las suspensiones, las tercerizaciones y el trabajo precario. Pase a planta de los contratados.

La movilización será el miércoles 12 de marzo, a las 16hs, desde Av. de Mayo y 9 de Julio hasta Plaza de mayo

b) Convocamos a la próxima Asamblea de AGD el día jueves 13 de marzo, a las 18hs., en Marcelo T. de Alvear 2230, aula 512. En la misma se tratará memoria y balance de AGD del período julio 2012/13 y se votará la composición de la Junta Electoral de las próximas elecciones del gremio.

c) Convocamos el día 24 de marzo, 38° aniversario del golpe de estado de 1976, a movilizar con el espacio Memoria Verdad y Justicia. El horario y el lugar de concentración se definirán en los próximos días.   

2.                  El año pasado, la Junta del Departamento de Historia se comunicó con la AGD-FFyL a fin de conocer la posición de la gremial respecto a la asignación de rentas a los denominados “ex-incompatibles”, es decir, aquellos docentes que, desde el año 2009, el Rectorado les permitió cobrar, además de una dedicación exclusiva, una dedicación simple (o sus equivalentes). En esa oportunidad, manifestamos que –de acuerdo con el criterio gremial votado en asamblea docente- dichos docentes debían ser considerados en los listados de ad honorem de los departamentos, teniendo como fecha de primera designación el día en que fuera emitida la resolución de Rectorado. Finalmente, la junta resolvió no incluir a los docentes en cuestión en el listado de ad honorem ya que, debido a que se trata de docentes con cargos de profesores o con mucha antigüedad, se congelaría el listado de ad honorem pues las vacantes presupuestarias se canalizarían hacia ese fin y retrasando la asignación de rentas a quienes no cobran ningún salario (por lo general, docentes auxiliares y con poca antigüedad)

El problema de asignación de rentas a los “ex-incompatibles” surge como producto de una decisión del Rectorado que no fue acompañada por una partida presupuestaria. Desde la Comisión Directiva de la AGD-FFyL entendemos que, si bien los Departamentos no pueden dar una solución de fondo al problema, sí pueden comprometerse con un reclamo conjunto a la Facultad para que instrumente los medios necesarios para obtener los fondos para dar solución a la situación. En ese sentido, solicitaremos a las juntas departamentales que nos brinden información de cuántos docentes se encuentran en esa situación y, a partir del alcance del problema, pedir conjuntamente con ellas que el Consejo Directivo realice un reclamo al Rectorado para que gire el presupuesto necesario a fin de resolver esta situación.

3.                  Se informa sobre lo actuado por la AGD-FFyL con motivo de un intento por parte de una Titular de cátedra de no renovar el cargo a dos docentes auxiliares del Departamento de Letras. Se resolvió satisfactoriamente el caso.

4.                  RUSPI: Como informáramos en otras oportunidades, el proyecto de regulación única para el ingreso y a promoción de cargos interinos (RUSPI) propuesto por la AGD-FFyL fue tratado en dos comisiones de Interpretación y Reglamento, resolviéndose girar el propuesta a las juntas departamentales a fin de que sea discutida en ese ámbito. En ese sentido, nos ponemos a disposición de los departamentos para discutir con todos sus miembros nuestra propuesta.

5.                  DOSUBA: Dado que desde el año pasado nuestra propuesta de que la que la facultad asuma el costo monetario de la afiliación a DOSUBA de todos aquellos docentes que no cuenten con NINGUN tipo de cobertura médica no ha recibido ningún tipo de resolución, exigimos a la comisión correspondiente y al Consejo Directivo que tome una definición al respecto.

6.                  La Comisión Directiva recepcionó y aceptó la carta de renuncia a dicha comisión de Octavio Colombo motivada por su participación en la composición del nuevo Consejo Directivo de la facultad.

7.                  La Comisión Directiva recepcionó una nota de la asamblea de los docentes del Instituto Interdisciplinario Tilcara. La Comisión ratifica todo lo actuado en relación al proyecto del Centro Universitario Tilcara.

Próxima reunión de la comisión directica de AGD-FFyL: Lunes 31 de Marzo de 2014, 17.30hs.

CONADU HISTÓRICA PARÓ EN TODO EL PAÍS JUNTO A LOS GREMIOS ESTATALES. RECLAMAN INMEDIATA APERTURA DE PARITARIAS

Parte de Prensa 

A partir de la decisión adoptada por el Plenario de Secretarios Generales, la docencia 

universitaria y preuniversitaria de los gremios adheridos a la Federación convocaron en la jornada 

de ayer - miércoles 5 de marzo - a un Paro Nacional junto a los gremios estatales nucleados en la 

CTA, en demanda de la urgente convocatoria a Paritarias para discutir la pauta salarial del sector 

para el presente año. La medida de fuerza tuvo una alta adhesión en la mayoría de las UUNN, aún 

cuando las actividades de clases frente a alumnos no se han iniciado en todo el sistema por cuanto 

se están desarrollando los exámenes y algunas clases de consultas, tareas todas que fueron 

suspendidas o reprogramadas en apoyo a la protesta. 

De este modo, CONADU HISTÓRICA se sumó al reclamo generalizado del conjunto de la 

docencia de todos los niveles y demás sectores del Estado, participando en marchas y acciones 

llevadas a cabo por paritarias libres y sin topes, por un aumento salarial que guarde relación con el 

avance inflacionario, las medidas devaluatorias y la pérdida del poder adquisitivo de los sueldos, al 

tiempo que reiteraron su total RECHAZO a la paritaria por 16 meses que las restantes Federaciones 

(CONADU, FEDUN, FAGDUT, CTERA y UDA) firmaron el año pasado con el gobierno y los rectores. 

Otras demandas, como la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios, la pronta 

sanción de un Convenio Colectivo de Trabajo único y de aplicación obligatoria en todas las UUNN 

que contemple la Carrera Docente con estabilidad y el pase a planta de decenas de miles de 

interinos, sumaron al malhumor de toda la docencia. 

En las Universidades de Cuyo y Tucumán, la medida se extendió por más de 24 hs por 

decisión soberana de sus asambleas de base, realizando 48 hs en la primera (5 y 6) y 96 hs en la 

segunda (5, 10, 11 y 12). Esto preanuncia el clima que tendrá el próximo Congreso Extraordinario de 

la CONADU HISTÓRICA - convocado para el viernes 21 de marzo - ocasión en la que podrían 

profundizarse las medidas de fuerza en caso de que el gobierno nacional siga sin dar respuesta. 

La Secretaria General de la Federación, Rita Villegas, manifestó el total apoyo a las luchas de 

los maestros de la Enseñanza obligatoria, calificando de “mezquino” el ofrecimiento salarial 

realizado por el gobierno nacional en el actual contexto inflacionario y rechazando 

categóricamente la pretensión de extender la paritaria por 16 meses hasta julio de 2015 (tal como 

hicieron con nosotros) e introducir nuevamente la figura del “presentismo”. 

Finalmente, la Federación confirmó que el próximo miércoles 12 se sumará a la Jornada 

Nacional de Protesta, con paros, movilizaciones y cortes convocada por la CTA, cuya acción central 

en Buenos Aires será la movilización a Plaza de Mayo. 

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 06 de marzo de 2014.- 

PRENSA NACIONAL
CONADU HISTÓRICA-CTA

Resoluciones del Plenario de Secretarios Generales de la CONADU Histórica

Compañeros, aquí una síntesis de las resoluciones. Más abajo se puede leer el documento completo

• 26 de marzo: movilización a la Casa de Salta
• el 5 de marzo paro junto con la docencia de todos los niveles
• 12 jornada nacional de protesta

Jueves 26, 10hs., movilización a la Casa de Salta, coincidiendo con la reunión de gobernadores y ministros de economía provinciales que pretenden fijar el tope a nuestro reclamo salarial.

Miércoles 5, paro nacional docente, convocado por los gremios estatales de la CTA y por el Encuentro Nacional de Sindicatos, seccionales y agrupaciones docentes opositoras de todos los niveles no universitarios y de las 24 provincias

Miércoles 12, Jornada Nacional de Protesta convocada por la CTA por Paritarias libres y sin techo, aumento salarial de emergencia de $3000, 82% móvil, eliminación del impuesto a las ganancias, aumento de los planes sociales y asignaciones familiares, derogación de la ley antiterrorista, entre otras demandas.

El viernes 21, se reunió el Plenario de Secretarios Generales de la CONADU Histórica, con la presencia de 18 asociaciones de base y tres representantes de de ADU (San Luis), AGD (Río Cuarto) y de la UN de Tres de Febrero.

Se resolvió

1. Ratificar el rechazo a la Paritaria de 16 meses que firmaron en 2013 las restantes Federaciones con el Gobierno Nacional y el CIN, pretendiendo clausurar la discusión salarial hasta julio de 2014.

2. Reiterar el reclamo al Gobierno Nacional de urgente convocatoria a reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector Docente Universitario y Preunivesitario para discutir la pauta salarial 2014, ratificando la demanda de media canasta familiar para el cargo testigo (en base al avance del costo de vida) con revisión periódica (trimestral). Reclamar un incremento salarial de emergencia para todas las categorías y dedicaciones retroactivo al 1° de enero que supere el aumento real de la inflación. Exigir la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores activos y pasivos, y la eliminación de los topes a las asignaciones familiares.

3. Ratificar el reclamo de un Convenio Colectivo de Trabajo nacional único, obligatorio y que contemple la regularización de los más de cien mil docentes interinos. Exigir al CIN que se respeten los 3 capítulos acordados oportunamente y que se lleven a debate en el seno de los Consejos Superiores el tema del Nomenclador Universitario, el Adicional a la Efectiva y Exclusiva Dedicación a la Docencia en las UUNN, la situación de los docentes interinos, entre otros.

4. Ratificar la Declaración de la Mesa Ejecutiva Nacional de CONADU HISTÓRICA dirigida a toda la Docencia, publicada en febrero del corriente año.

5. Reclamar al gobierno nacional acciones efectivas en contra de los monopolios y la inflación.

6. Confluir con todos los gremios estatales de la CTA en el Paro Nacional del 5 de marzo, invitando a todos los sectores de la Educación, de la Salud y a todos aquellos que se quieran sumar a la lucha, independiente del sector al que pertenezcan.

7. Adherir a la Jornada Nacional de Protesta del día 12 de marzo convocada por la CTA por Paritarias libres y sin techo, aumento salarial de emergencia de $3000, 82% móvil, eliminación del impuesto a las ganancias, aumento de los planes sociales y asignaciones familiares, derogación de la ley antiterrorista, entre otras demandas. Participar activamente con paros, cortes de ruta, movilizaciones, etc.

8. Adherir a la Movilización que se realizará el día 26 de febrero a la Casa de Salta en Capital Federal coincidiendo con la reunión de gobernadores y Ministros de Economía que pretenden fijar la pauta salarial (?techo?) de los estatales.

9. Exigir a las nuevas autoridades de la Universidad Nacional de La Rioja la inmediata reincorporación de los Compañeros de la ARDU cesanteados por Tello Roldán.

10. Exigir el cese de las persecuciones e irregularidades denunciadas en la UTN y en la UNRN, así como las represalias contra Docentes y Estudiantes que participaron en las Tomas en las Universidades de Tucumán y Salta.

11. Repudiar a la represión en el Chaco y en Córdoba (Malvinas Argentinas). Expresar nuestra solidaridad con los trabajadores del diario Perfil en lucha por la reincorporación. Exigir la inmediata absolución de los trabajadores de Las Heras condenados por la justicia.

12. Repudiar enérgicamente las declaraciones y el accionar del Ministro de Economía Axel Kicilloff.

13. Participar activamente el 8 de marzo en los actos en conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

14. Convocar al Congreso Extraordinario de CONADU HISTÓRICA para el día viernes 21 de marzo, a efectos de debatir con mandato de Asambleas de Base, la continuidad del Plan de Lucha por los reclamos enunciados.

Regulación Única para la selección y promoción de Interinos

Actualmente, los mecanismos de selección docente para cubrir cargos interinos varían de un departamento a otro: mientras algunos poseen reglamentos o registros de aspirantes –en muchos casos contrapuestos entre sí— otros carecen de cualquier tipo de reglamentación, recayendo la designación y la promoción docentes en la solicitud del titular o en acuerdos políticos al interior de los órganos colegiados.

Ante la ausencia de mecanismos y de criterios comunes, entendemos que es necesario contar con una herramienta que brinde transparencia y exprese el consenso de la comunidad educativa de Filosofía y Letras sin por ello reemplazar a los concursos orientados a proveer cargos docentes regulares.

Porque todos/as los/as docentes tenemos derecho al ingreso y la promoción, la AGD-FFyL propone la siguiente regulación que ya hemos presentado y discutido en dos oportunidades en la Comisión de Interpretación y Reglamento.

Regulación Única de Selección y Promoción de Interinos (RUSPI) de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires.

Todos los Departamentos de la Facultad de Filosofía y Letras de la UBA deberán contar con un reglamento que regule el ingreso y la promoción de cargos interinos.

Aquellos Departamentos que carezcan de este instrumento deberán elaborarlo en el plazo de (6) seis meses a partir de la aprobación de la presente regulación. Dicho reglamento no podrá contradecir los puntos aquí contenidos.

Aquellos Departamentos que posean un reglamento deberán, en el plazo de seis meses a partir de la aprobación de la presente regulación, adaptarlo a los puntos que se detallan a continuación:

1. Todos los ingresos y las promociones correspondientes a cargos interinos de la Facultad de Filosofía y Letras se realizarán mediante un reglamento de selección docente.

2. Para solicitar el ingreso o la promoción de un cargo interino, la Junta Departamental deberá elevar el pedido al Consejo Directivo de la facultad.

3. El Consejo Directivo evaluará la pertinencia de la solicitud realizada por la Junta Departamental. En ningún caso el pedido podrá ser elevado con nombre y apellido.

4. En caso de hacerse lugar a la solicitud de la Junta Departamental, se procederá a realizar la selección docente mediante la aplicación del reglamento elaborado para tal fin.

5. En caso de que exista un orden de mérito vigente como resultado de un concurso, se utilizará dicho orden para cubrir el cargo interino solicitado.

6. En caso de que exista un orden de mérito vigente como resultado de una selección interina previa, se utilizará dicho orden para cubrir el cargo interino solicitado.

7. El Departamento correspondiente publicitará el llamado de ingreso o promoción y dará la más amplia difusión, anunciándolo en todas las carteleras de su dependencia, en los Departamentos de las distintas carreras, en su página web, en sus listas de distribución de correo electrónico y en otras facultades de la Universidad de Buenos Aires en las cuales se dictan materias afines.

8. La Junta Departamental designará una Comisión Evaluadora que tendrá a su cargo el proceso de selección.

9. La Comisión Evaluadora estará compuesta por profesores, graduados y estudiantes, todos ellos con voz y voto.

10. Para cubrir cargos de promoción, se realizará una selección cerrada entre los integrantes de la cátedra. En caso de que la Comisión Evaluadora declare desierta dicha selección, se publicitará el llamado a través de los medios de difusión citados desde el punto 7.

11. Si el pedido de ingreso o de promoción se realizara al inicio o durante la cursada –ya sea por renuncias o licencias sucedidas en un plazo menor a 30 días del momento en que sea necesario el reemplazo, aumento inesperado del número de inscriptos o fallecimientos—se habilitará un mecanismo de nombramiento expeditivo.

12. Dicho nombramiento tendrá vigencia hasta el 31 de marzo del año siguiente y no generará antecedentes diferenciales en el posterior llamado de selección que se realizará una vez terminada la cursada siguiendo los pasos antes citados.

13. Los aspirantes podrán impugnar el dictamen de la Comisión Evaluadora por defectos de forma o procedimiento, así como por manifiesta arbitrariedad, dentro de los cinco (5) días de su publicación. Las impugnaciones deberán ser dirigidas al Decano e ingresar por Mesa de Entradas. Se presentarán por escrito, debidamente fundadas. Transcurrido el plazo establecido para la impugnación, las presentaciones realizadas serán elevadas a consideración del Consejo Directivo, el cual resolverá en única instancia.

DOSUBA para los docentes Ad honorem

A continuación presentamos el proyecto de resolución elaborado por la AGD-FFyL para que a todos los docentes ad honorem que no cuenten con ningún tipo cobertura médica la facultad les garantice su afiliación a DOSUBA.

Si bien hemos presentado el proyecto en dos oportunidades ante la Comisión de Interpretación y Reglamento, sus  integrantes se han negado a dar curso inmediato al proyecto tal como fue presentado aduciendo problemas técnicos y presupuestarios. En ese sentido, resolvieron desdoblarlo, aprobando la elevación al Consejo Superior de la UBA el reclamo de igualación de derechos de los docentes ad honorem en el Régimen de Afiliación y postergando, para el año que viene, la discusión sobre la factibilidad de que la Facultad cubra momentáneamente sus gastos de obra social.   

Visto

El derecho que asiste a los trabajadores en Argentina a la seguridad social en general y a la cobertura médica en particular destacado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y dentro del REGIMEN NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL Y OBRAS SOCIALES, Ley de obras sociales Nº 23660.

Considerando

-Que un elevado porcentaje de los docentes de esta Facultad inicia sus actividades docentes como “ad honorem”, 

-Que a los trabajadores docentes “ad honorem” se los priva del derecho señalado en el VISTO. 

-Que la privación de tal derecho se prolonga tanto tiempo como persiste dicha condición, superando en algunos casos los 5 años,

-Que la Dirección de Obras Sociales de la Universidad de Buenos Aires, en su régimen de afiliaciones (Nº 2183/91) contempla un plan para los docentes ad honorem que no sólo no es gratuito ni especialmente accesible sino que además presenta serias restricciones respecto de los “Afiliados Titulares Rentados”,

El Consejo Directivo de la Facultad de Filosofía y Letras Resuelve:

1 -Solicitar al CS de la UBA que modifique el Reglamento de Afiliación en lo que respecta a los trabajadores docentes “ad honorem”, igualando sus derechos a los de los trabajadores rentados.

2 -Disponer, mientras no se modifique el Reglamento de Afiliación y las condiciones de contratación antedichos,  los medios económicos y administrativos para garantizar cobertura médica a los trabajadores docentes “ad honorem” de  esta Facultad que deban contratar DOSUBA bajo el régimen de ad honorem por no contar con otro trabajo, cargo o función que les provea de cobertura social. 

3-De forma.

Acta Reunión Comisión Directiva AGD-FFyL 20 / 11 /13

 Temario

1. Presentación de Proyectos de la AGD-FFyL
2. Sobre el Centro Universitario de Tilcara (CUT)
3. Ex - incompatibles en el departamento de Historia
4. Casos de docentes
5. Próxima reunión: 3/12 18.30 hs.

 

1.   Presentación de Proyectos de AGD-FFyL

El martes 12/11 la AGD-FFyL presentó en la Comisión de Interpretación y Reglamento dos proyectos que fueron discutidos en varias reuniones abiertas y refrendados en la última asamblea docente. El primero de ellos se trata de una propuesta de Regulación Única para la Selección y Promoción de cargos Interinos (RUSPI) que, entre otros puntos, establece que todos los departamentos cuenten con un reglamento que regule el ingreso y la promoción a los interinatos y que el acceso a esos cargos se realicen mediante dicho mecanismo. El proyecto se puede consultar en el siguiente link: RUSPI

El segundo proyecto refiere a la cobertura médica para los docentes ad honorem de la facultad. El proyecto se puede consultar en el siguiente link: DOSUBA para Ad Honorem

Ambos proyectos quedaron en comisión para ser analizados por los consejeros y volverá a tratarse en la próxima Comisión de Interpretación y Reglamento que, en principio, se realizará el 3/12. Los invitamos a acompañar estas dos iniciativas

 

2.   Centro Universitario de Tilcara

El martes 19 de este mes se trató en una comisión de investigación ad hoc, convocada con muy poca antelación y a la cual no pudieron concurrir representantes no oficialistas, el Proyecto para la conformación del Centro Universitario Tilcara. El mismo fue aprobado por los consejeros de mayoría de profesores y graduados. Dadas las condiciones de su tratamiento, consideramos que siguen sin cumplirse las condiciones de publicidad y debate mínimas necesarias para la aprobación por el Consejo Directivo de un proyecto de este tipo. Destacamos además que aún no se clarificó el monto ni la procedencia de los fondos para la conformación de los  nuevos cargos de gestión que se contemplan en este proyecto.

 

3.   Asignación de rentas a los/as docentes “ex−Incompatibles”:

A partir de la consulta de la Junta Departamental de Historia respecto de cómo considerar en los denominados “ex−incompatibles” en el listado de docentes ad honorem, la Comisión Directiva de la AGD-FFyL aprovecha para recordar sus criterios sobre este punto:

Hasta el año 2009, la Universidad de Buenos Aires no permitía a sus docentes cobrar un salario superior a una dedicación exclusiva o sus equivalentes (2 semis, 4 simple, etc.) Pero a partir de una resolución dictada en ese año, se habilitó el cobro de una dedicación exclusiva más una dedicación simple o sus equivalentes (5 simples, 2 semis y una simple, etc.) Eso hizo que muchos docentes que antiguamente tenían cargos “ad honorem” por incompatibilidad actualmente estén habilitados para cobrar dichos cargos.

En este caso, se incorporará a dichos docentes en el listado ad honorem, tomando como “antigüedad en el cargo”, la fecha de la resolución aludida y se ajustará el orden entre los docentes que estén en esa situación en virtud de la fecha de su nombramiento. También se sugiere que se dé prioridad en la asignación de salarios a los docentes que estén próximos a la edad jubilatoria.

No obstante, la Comisión Directiva de la AGD-FFyL ratifica su posición de que el Consejo Directivo eleve al Consejo Superior el pedido de una partida presupuestaria especial para cubrir los salarios de los docentes que se encuentran, a partir de una resolución del Rectorado, en esta situación.

 

4.   Casos docentes:

a)            Acompañamos el caso de impugnación de un concurso en Lenguas Clásicas en la Comisión de Interpretación y Reglamento. Se inició el proceso de averiguaciones técnicas.

b)            Se acompañó en Comisión de Enseñanza el caso de una docente de Edición que solicita la asignación de funciones en otra cátedra en virtud de un conflicto abierto que mantiene con la titular. La Comisión de Enseñanza resolvió regresar el expediente al departamento a fin de que se eleve un informe que amplíe la información sobre el caso. Desde la AGD-FFyL entendemos que, más allá del curso que siga el expediente y de las averiguaciones administrativas y legales que se realicen, es necesario amparar la solicitud de la auxiliar y separarla de su cargo mientras se esclarece la situación. 

Se acompañó el caso del Prof. Rosales de la Cátedra de Americanistas. Se aprobó el dictado de su seminario durante el verano.

 

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