lunes, 8 de diciembre de 2014

LOS DOCENTES Y LOS NO DOCENTES DECIMOS ¡BASTA!

Como ya gran parte de la comunidad de Filosofía y Letras sabe, durante el último mes estallaron diversos conflictos en torno a los trabajadores docentes y no docentes del Laboratorio de Idiomas de nuestra facultad.
Este espacio privatizado, vinculado a la Secretaría de Extensión, le permite a la gestión de la facultad obtener recursos económicos propios para Filosofía y Letras sobre la base de la explotación y las condiciones deplorables de trabajo de sus propios docentes y no docentes. La expresión más cabal de esa condición pauperizada de los trabajadores es que la totalidad de ellos son monotributistas y, al día de hoy, carecen de contratos vigentes que le garanticen estabilidad laboral y salarial.
A principios de noviembre una huelga de los trabajadores No Docentes detuvo las actividades en la sede 25 de Mayo y abrió la puerta a una negociación con la gestión por el pase a planta. La negociación realizada el 6 de noviembre concluyó con una promesa de la gestión de que se cumpliría con dicha demanda en el plazo de un mes. Sin embargo, en una nueva reunión realizada a principios de diciembre los trabajadores se enteraron que sus reclamos habían sido nuevamente desoídos y que la promesa del pase a planta para los 20 trabajadores solo se mantenía para dos de ellos… en el lapso de un año.
En paralelo los Docentes del Laboratorio realizaron una asamblea donde se exigía al Consejo Directivo de Filosofía y Letras una comisión paritaria donde se resuelva definitivamente la redacción y posterior firma de un contrato “mejorado” (demanda planteada en 2010 y en la cual se viene trabajando desde febrero de 2012). El contrato debía contemplar una garantía Laboral-Salarial y ser homologado para la totalidad de los docentes del Laboratorio de Idiomas (sin importar sede o convenio).
Luego de algunos intentos por cerrar el dialogo por parte de los representantes de mayoría de graduados, finalmente la gestión accedió. Sin embargo no dieron respuesta a ninguno de los reclamos en la primera reunión, y estuvieron ausentes en la segunda. El desgaste en las negociaciones, y la dilación responden a un intento por parte de la gestión por cerrar el peor contrato posible para los trabajadores docentes mientras estos siguen trabajando con contratos vencidos hace más de dos años.
Frente a esta tomada de pelo, los docentes y los no docentes del Laboratorio debemos decir ¡basta! Sumemonos todos y acompañemos el paro de actividades impulsado por los no docentes para el 11 y 12 de diciembre, participemos del acto central a realizarse en la puerta de 25 de Mayo el jueves 11 a las 13hs y acompañemos a los delegados de los docentes del Laboratorio a la última reunión paritaria a realizarse el Lunes 15, 18hs.
·         POR EL PASE A PLANTA DE TODOS LOS TRABAJADORES NO DOCENTES
·         POR EL CONTRATO MEJORADO PARA TODOS LOS DOCENTES (con garantía salarial-laboral y único para todos)
PARO NO DOCENTE LOS DIAS 11 Y 12 DE DICIEMBRE
ACTO JUEVES 11 A LAS 13HS CON CESE DE ACTIVIDADES EN LA SEDE 25 DE MAYO.
MESA DE NEGOCIACIÓN LABORAL LUNES 15 A LAS 18HS EN SEDE 25 DE MAYO.
AGD-Filosofía y Letras; CEFyL;
Docentes y No Docentes del Laboratorio de Idiomas;

AGD-UBA


miércoles, 3 de diciembre de 2014

MAÑANA: MESA DE NEGOCIACIÓN PARA UN NUEVO CONTRATO EN EL LABORATORIO DE IDIOMAS

El día de ayer, martes 2 de diciembre, se llevó a cabo una reunión extraordinaria en vista de la negociación por un contrato de locación de servicio entre la Facultad y los docentes del Laboratorio de Idiomas. La misma fue acordada en la última sesión del Consejo Directivo y contó con la presencia de las autoridades de Secretaría de Hacienda y Subsecretaría de Transferencia y Desarrollo, representantes de claustro (profesores, graduados y estudiantes, desde los espacios de mayoría y minoría), delegados gremiales del Laboratorio de Idiomas y la AGD.
En  nuestra Facultad, a las numerosas formas de precariedad laboral, como los eternos interinatos y la falta de designaciones y concursos, se suman los contratos deficientes que genera con los trabajadores del Laboratorio. Desde el 2010, momento en que se abrió la negociación, no existe acuerdo debido fundamentalmente a tres puntos en disputa:
- Que se garantice un contrato único para todos los contratados, sin distinguir el lugar donde dicten clases.
- Que los trabajadores tengan una garantía salarial antes del inicio de clases, el cual se conforma por el 75% de las horas históricas dictadas (un promedio de los últimos 6 años trabajados).
- Que el contrato se base en horas y no cursos dictados, pues los cursos pueden estar compuestos de distintas cantidades de horas.
La Facultad ha dilatado el cierre del contrato aduciendo falta de acuerdo con las sedes que no dependen de ésta de manera directa. Sin embargo, los docentes dependen institucionalmente de la Facultad, independientemente de los convenios que se firmen.
Consideramos que es inadmisible que la Facultad no regule el tipo de contratación y lo deje librado a la buena voluntad de las sedes (como el Centro Armenio, el INAPL y la Facultad de Veterinaria). Sin embargo, las sedes han demostrado voluntad de respetar los acuerdos llegados con los delegados gremiales. Dicho esto, parece difícil pensar que no sea viable un acuerdo de partes para, mediante una modificación administrativa, incluir en un solo contrato todas las horas trabajadas que la Facultad le otorga a los docentes. Todos estos reclamos son coherentes y factibles de cumplirse, lo que falta es voluntad política para su cumplimiento.
Este jueves 4 de diciembre, a las 14hs en el salón de Consejo Directivo, se continuará con la negociación. La gestión quedó comprometida en generar una nueva propuesta, pues han admitido la razonabilidad de los planteos expuestos. Esperamos contar con la presencia de los docentes afectados por esta situación.
Cuerpo de Delegados del Laboratorio de Idiomas
 
AGD-FFyL