martes, 14 de julio de 2015

ACTA DE LA ÚLTIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA DE AGD-FFyL: Miércoles, 08 / 07 /2015

COMPAÑEROS/AS:
ADJUNTAMOS EL ACTA DE LA ÚLTIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA DE AGD-FFyL

Miércoles, 08 / 07 /2015
 
Temario propuesto:

1. Balance de la intervención de veedores gremiales en concursos durante el primer cuatrimestre y propuesta de declaración
2. Novedades sobre el avance en el contrato mejorado para los docentes del Laboratorio de Idiomas.
3. Análisis de los datos sobre planta docente otorgados por Secretaría Académica y propuesta de Comisión.
4. Concursos en la carrera de Edición
 
1) Balance de la intervención de veedores gremiales en concursos durante el primer cuatrimestre y propuesta de declaración

Se realizó un balance positivo sobre la intervención de la gremial docente durante los concursos en las carreras de Letras, Cs, de la Educación y Cs. Antropológicas. Se destacó la utilidad de los veedores gremiales a la hora de garantizar puntajes acordes a las grillas y cláusulas transitorias, entre otros aspectos.
No obstante, una irregularidad que se dejó constar fue la presencia un error en el REGLAMENTO DE CONCURSOS PARA LA PROVISIÓN Y RENOVACIÓN DE CARGOS DE AUXILIARES DOCENTES DE LA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES que reciben los jurados de los concursos de auxiliares docentes. Referimos a que la redacción del Título X, artículo 85° del documento que se envía no es exactamente igual al aprobado por Consejo Directivo. En el Reglamento oficial se deja expresado que las cláusulas transitorias se aplican con un puntaje definido y no con la palabra "hasta" (como es el caso de otros ítems en las grillas de puntaje). Es decir, que un docente que ocupa el cargo a concursar desde hace más de 7 años le corresponde el mismo puntaje (e.g. 22,5 para ayudantes de primera) que un aspirante que ostente 10 años. El Reglamento que se envía, al introducir la palabra "hasta" da lugar a que exista un gradiente en favor del docente con mayor antigüedad.
 
Por otro lado, en todos los casos en  los que han participado veedores se ha dejado en claro que, como se lee en el artículo 85°:
 
"Serán considerados especialmente los aspirantes que estén ocupando ese cargo interinamente".
 
Es decir, que la cláusula transitoria se debe computar a todos los aspirantes que ocupen el cargo tal cual fue llamado, independientemente del origen de la renta del cargo a concursar.
 
A partir de este balance consideramos oportuna la siguiente declaración, votada por unanimidad:
 
Los  veedores gremiales, una conquista del movimiento de docentes universitarios
 
El 30 de junio pasado se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo. Fue el producto de 28 años de lucha del movimiento de docentes universitarios. Entre otras cuestiones, en su artículo 11 Capítulo III reconoce y estipula la participación de veedores gremiales en los concursos, una figura que constituye la voz de las organizaciones de trabajadores docentes en las instancias en las que se pone en juego la regularización, la promoción y/o la estabilidad del trabajador docente.
 
En Filosofía y Letras ya habíamos logrado en 2012 que el Reglamento de Concursos de Auxiliares docentes, en su art. 66, reconociera los veedores gremiales. Desde entonces, en diferentes oportunidades compañeros de AGD han cumplido con esa tarea exitosamente, asegurando la transparencia en los procedimientos de los concursos y la vigencia de los derechos de los compañeros docentes. 
 
Llamamos nuevamente a las y los colegas a inscribirse como veedores enviando un correo electrónico a agdfilo@yahoo.com.ar, detallando la carrera a la que pertenecen y haciendo saber su disponibilidad.
 
2) Novedades sobre el avance en el contrato mejorado para los docentes del Laboratorio de Idiomas.

Se realizaron dos reuniones entre la gestión de la Facultad, los delegados del Laboratorio y la AGD para garantizar el cierre del acta acuerdo que acompaña la firma del contrato mejorado para los docentes del Laboratorio. En la misma se destacan los siguientes puntos (mucho de ellos presentes en el borrador final del contrato mejorado):
- La facultad de compromete a asegurar el 75% del promedio de las horas históricas desde el año 2009 al primer cuatrimestre de 2015 de cada docentes, a actualizar los salarios  según la paritaria docente universitaria y a otorgar 2 semanas de incentivos a los docentes al finalizar cada cuatrimestre trabajado. Asimismo, a equiparar las condiciones laborales de todos los docentes del laboratorio.
- Los docentes, por su parte, se comprometen a ofertar un mayor número de cursos para asegurar el cumplimiento de a garantía salarial del 75%.

3) Análisis de los datos sobre planta docente otorgados por Secretaría Académica

Durante la reunión se discutieron los datos recabados por la Secretaría, correspondientes a  los últimos cinco años (2010 - 1° cuatrimestre de 2015). Con respecto a la Planta docente se consideraron los números totales y por Carreras de cargos rentados yad honorem. Asimismo los números de estudiantes ingresantes para el período analizado.
Deseamos aclarar que el pedido de información por la Comisión Directiva de AGD-FFyL fue más extenso. Particularmente solicitábamos el detalle de docentes concursados vs. interinos y aquellos que tuvieran una inadecuación renta-cargo. Asimismo, no fueron proporcionados los datos sobre tipos de cargos y dedicaciones. Esta información resulta imprescindible para saber quiénes y en qué medida pueden dedicarse de manera formal a la investigación en la facultad y además de manera autónoma.
Por otra parte, solicitamos información sobre la inscripción a posgrados dictados por la Facultad, la cual será proporcionada en un eventual encuentro con la Secretaría.
En última instancia, queda pendiente la averiguación acerca del total de estudiantes cursando, número que permitirá abordar, de manera más adecuada, la proporción docente/alumno. Dicha proporción debe ser clara, dado que en varias ocasiones se ha utilizado como un elemento diagnóstico para evitar la apertura de cargos docentes o las denominadas "altas por baja", evitando mantener la cantidad de cargos dentro de una cátedra.
Con el fin de analizar los datos proporcionados y generados sobre el estado de la planta docente, invitamos a participar a docentes y estudiantes en la Comisión contra la precarización laboral. La misma tendrá lugar el día 22 de julio, a partir de las 17.30 h, en el local del gremio.
Por otro lado, la Secretaria académica invitó a la Comisión directiva a participar en las reuniones para la modificación del Reglamento de Cursada. Las diferentes propuestas modificatortias serán debatidas en la próxima Comisión directiva de AGD-FFyL.

4) Concursos en la carrera de Edición
La Comisión Directiva de AGD-FFyL manifiesta su preocupación ante la ausencia de recursos presupuestarios destinados a los Concursos de la Carrera de Edición. Entendemos que la planificación de los llamados debe considerar el número de cargos ad honorem que actualmente compone la planta docente de este Departamento, y en particular, la composición de cátedra de aquellas que van a concursarse. Bajo la modalidad actual, donde se abren concursos con cátedras compuestas por docentes que trabajan de manera interina y/o gratuita, un docente que fue interino durante los últimos años puede dejar de percibir salario incluso quedando en el orden de mérito del concurso.
Solicitamos a la Facultad que considere este tipo de situaciones, planificando los llamados con una adecuada cantidad de cargos a concursar, evitando situaciones conflictivas entre docentes y el despido encubierto de compañeros.

PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA: MIÉRCOLES 22 DE JULIO, 17,30H.
LOCAL DE LA GREMIAL DOCENTE (SEGUNDO PISO, ALA IZQUIERDA)