lunes, 15 de junio de 2015

ACTA REUNIÓN COMISIÓN DIRECTIVA AGD-FFyL

Miércoles,
10 / 06 /15

Temario propuesto
1)      Repudio al Consejo Directivo de FADU por el vaciamiento del local de AGD.
2)     Propuesta de la Lista Violeta: convocar a una reunión abierta para discutir diferentes aspectos que engloban a la violencia de género en nuestra Facultad. Acompañada por la agrupación Naranja.
3)     Nuevo Reglamento de selección interna en la Carrera de Historia
4)     Informe sobre la reunión convocada por el Depto. de Letras para modificar el reglamento de selección interna.
5)     Participación de la gremial docente como veedora en el Concurso de la cátedra Folklore General (Depto. de Cs. Antropológicas).
6)     Solicitud de reunión con Secretaría académica
7)     Solicitud de reunión Subsecretaría de Transferencia y Desarrollo
8)     Guía orientadora para la realización de veedurías gremiales en Concursos regulares de auxiliares en la Facultad de Filosofía y Letras (UBA)


1.                  La Comisión Directiva de AGD-FFyL repudia y condena el acto antigremial cometido por las autoridades de Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo (FADU) en contra de nuestros compañeros de AGD-FADU.
Exigimos la inmediata devolución del local asignado a AGD-FADU y la restitución de los materiales que se encontraban en el local al momento de su profanación. Entendemos que esto es un ataque a las actividades gremiales desarrolladas por AGD FADU y a la docencia en su conjunto.
Convocamos a todas las acciones de solidaridad en defensa de nuestro sindicato y exigimos al Consejo Directivo de la Facultad de Filosofía y Letras una manifestación de repudio en forma inmediata en contra de los actos previamente descriptos. A tal efecto presentaremos una resolución para ser tratada por el Consejo Directivo de nuestra Facultad.

2.                  La Comisión Directiva de AGD-FFyL realizará un análisis de los datos otorgados por la Secretaría Académica de esta Facultad sobre diferentes situaciones de precarización laboral docente. Entendemos que parte de los problemas que debemos afrontar están atravesados además por la problemática de género, motivo por el cual decidimos abrir un espacio especial de discusión sobre el tema, al cual están invitados los y las docentes preocupados por la problemática.

3.                  La minoría del claustro de Graduados en la Carrera de Historia presentó la solicitud a la Junta Departamental de tratar modificaciones al Reglamento de selección interina aprobado por dicha Junta durante una media hora de las próximas sesiones. Los miembros de la Comisión Directiva de AGD-FFyL estaremos presentes en estas reuniones.

4.                  Rechazamos los dichos esgrimidos en la Junta Departamental de la Carrera de letras del día 8 de junio en contra de la AGD FFyL y en contra del Reglamento de Concursos para la Provisión y Renovación de cargos de Auxiliares Docentes de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires. Rechazamos, como mencionó uno de los miembros del claustro de Profesores que haya existido una intencionalidad por parte de los integrantes de la AGD FFyL  en pos de manejos espurios a la hora de la realización de los concursos, recordamos además que el actual reglamento vigente fue discutido y votado por unanimidad en el Consejo Directivo de esta facultad.
La Gremial busca defender el derecho a la regularización, la promoción y estabilidad del trabajador docente. Asimismo, promovió la búsqueda de un reglamento que ayudará a garantizar estos derechos.
Estaremos presentes en las próximas instancias brindadas por el Departamento de Letras donde se discuta la propuesta de reformas para el Reglamento de interinos, intentando que se adecue al espíritu del Reglamento para cargos regulares.

5.                  La Comisión Directiva de AGD FFyL designó a la docente y graduada de la carrera de Cs. Antropológicas, Violeta A. Killian Galván a participar como veedora gremial en los concursos de la materia Folklore General.

6.                  Se solicitó una nueva reunión con Secretaría Académica de nuestra facultad para saber sobre los datos recabados hasta el momento sobre el estado de la planta docente en la Facultad de Filosofía y Letras.

7.                  Se solicitó una reunión con la Subsecretaría de Transferencia y Desarrollo para dar cierre definitivo al contrato laboral para los docentes del Laboratorio de Idiomas.

8.                  A partir de la reunión abierta para armar una Guía orientadora para la realización de veedurías gremiales en Concursos regulares de auxiliares en la Facultad de Filosofía y Letras (UBA) se confeccionó un documento. Ver Anexo 1.



Anexo 1.
  

Guía orientadora para
la realización de veedurías gremiales en Concursos regulares de auxiliares en la Facultad de Filosofía y Letras (UBA)
 


Ciudad de Buenos Aires, junio de 2015.


La presente guía tiene por finalidad proporcionar lineamientos orientadores para la realización de veedurías en los concursos, considerando el Reglamento de concurso para ingreso, permanencia y promoción de auxiliares docentes (Resolución CD N 5114).


La veeduría en un concurso se refiere a la función de velar para que el proceso ocurra dentro de un marco reglamentario ligado a los límites normativos establecidos, asegurando el respeto por los derechos de los destinatarios de tal proceso y su desarrollo en un contexto de legalidad y objetividad. Todo veedor/a debe garantizar la igualdad de oportunidades, imparcialidad y transparencia del proceso, asegurando su legitimidad.
El Reglamento de convocatoria al concurso determina quiénes actuarán en calidad de veedores. La participación de los veedores gremiales deberá realizarse por escrito, agregando copia y constancia de recepción en el expediente iniciado para el proceso de concurso.
Asimismo, los veedores deben ser informados por la oficina de Concursos, sobre fechas de sustanciación con la antelación correspondiente.
Sin embargo, la falta de participación de uno o más veedores, no impedirá proseguir con el proceso.
Resulta importante no confundir la función de veedor gremial con el rol que cumple la Comisión evaluadora o los veedores por claustro seleccionados por las Juntas Departamentales. Aunque sus tareas sean similares el nombramiento está determinado por órganos distintos.

¿Quién puede ser veedor gremial?

La Comisión directiva de AGD-FFyL puede convocar como veedor a cualquier egresado o docente de la carrera donde se inserte la materia que se concursa. Asimismo, a cualquier docente o graduado idóneo elegido por esta Comisión.
Todo aquel que quiera ser veedor debe manifestarlo en la AGD, pues se debe dejar constancia de su participación a la Facultad en tiempo y forma.
Esta constancia se realiza mediante una carta ingresada por Mesa de entrada, la cual debe estar firmada por miembros de la Comisión Directiva de AGD. No requiere ningún otro intermediario.

¿Cuál es el rol del veedor?

La principal actividad es el seguimiento de todo el proceso de selección. En consecuencia tienen atribuciones amplias. Podrán:
·         Tener voz pero no voto
·         Participar en todas las reuniones del jurado, incluso durante la discusión sobre la composición del puntaje total
·         Asistir a las entrevistas y pruebas de oposición
·         Tener acceso a la documentación completa de los concursantes, en cualquier etapa que se encuentre el Concurso;
·         Solicitar informes aclaratorios al jurado
·         Tomar conocimiento de los instrumentos de evaluación, por ejemplo, debe saber qué preguntas se realizarán a los participantes del concurso. Deberá dejar constancia si fueron las mismas para todos los concursantes.
·         Conocer el dictamen antes que este sea entregado. Debe estar presente durante la redacción del mismo, ya sea en persona o por medio de soporte informático.
·         IMPORTANTE: el veedor tiene la posibilidad de armar un informe de manera independiente al jurado. Este deberá ser entregado a la Comisión Directiva de AGD y por Mesa de Entrada con un plazo de dos días después de conocerse el dictamen.

Es importante destacar que el veedor gremial no realiza una evaluación de contenidos, sino que debe garantizar el normal e imparcial desarrollo del concurso.


¿Cuáles son los momentos de la veeduría?

La presencia y tareas del/ la veedor/a transcurren básicamente en cuatro momentos:
1) Previo a la etapa de evaluación:
·         Conocer el Reglamento del proceso de Concurso, que establece las condiciones generales del mismo; es importante familiarizarse con la grilla de puntaje establecido para cada cargo y dedicación.
·         Tomar vista del expediente; debe ser informado por el Departamento de la Carrera de la materia si el llamado se realizó conforme al Reglamento, cumpliendo con plazos de impugnación y aviso a los aspirantes al cargo.
·         Visar los currículums presentados por los aspirantes al cargo, si lo considera necesario.
2) Durante el desarrollo del proceso el veedor estará facultado para estar presente en las pruebas de evaluación.
3) Determinación del orden de mérito
Participar en las reuniones del jurado en las cuales se establece el orden de mérito, aportando observaciones, así como recomendaciones que crea convenientes, expresando conformidad o disconformidad en forma escrita, siendo las apreciaciones que realice no vinculantes.
Uno de los aspectos más importantes que trajeron conflicto a la hora de la elaboración del dictamen fue la aplicación de la cláusula transitoria (Art. Nº 85 del Reglamento). Esta reconoce los años trabajados en el cargo que se concursa, por lo tanto es vital que se respeten los puntajes otorgados conforme el tiempo transcurrido en la materia. 
4) Entrega de informe a la Gremial docente y a la Decana de la Facultad, por Mesa de entrada. Este informe será anexado al expediente del concurso y podrá ser utilizado por los participantes y jurados, en caso que se presente un conflicto en la resolución del proceso. En caso que el veedor no considere que existen situaciones anómalas, puede firmar el acta sin necesidad de elevar un informe.