Miércoles,
10 / 06 /15
Temario
propuesto
1) Repudio
al Consejo Directivo de FADU por el vaciamiento del local de AGD.
2) Propuesta
de la Lista Violeta:
convocar a una reunión abierta para discutir diferentes aspectos que engloban a
la violencia de género en nuestra Facultad. Acompañada por la agrupación
Naranja.
3) Nuevo
Reglamento de selección interna en la Carrera de Historia
4) Informe
sobre la reunión convocada por el Depto. de Letras para modificar el reglamento
de selección interna.
5) Participación
de la gremial docente como veedora en el Concurso de la cátedra Folklore General
(Depto. de Cs. Antropológicas).
6) Solicitud
de reunión con Secretaría académica
7) Solicitud
de reunión Subsecretaría de Transferencia y Desarrollo
8) Guía
orientadora para la realización de veedurías gremiales en Concursos regulares
de auxiliares en la Facultad
de Filosofía y Letras (UBA)
1.
La Comisión
Directiva de AGD-FFyL repudia y condena el acto antigremial cometido
por las autoridades de Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo (FADU) en
contra de nuestros compañeros de AGD-FADU.
Exigimos la inmediata devolución del local
asignado a AGD-FADU y la restitución de los materiales que se encontraban en el
local al momento de su profanación. Entendemos que esto es un ataque a las
actividades gremiales desarrolladas por AGD FADU y a la docencia en su
conjunto.
Convocamos a todas las acciones de
solidaridad en defensa de nuestro sindicato y exigimos al Consejo Directivo de
la Facultad de Filosofía y Letras una manifestación de repudio en forma inmediata
en contra de los actos previamente descriptos. A tal efecto presentaremos una
resolución para ser tratada por el Consejo Directivo de nuestra Facultad.
2.
La Comisión
Directiva de AGD-FFyL realizará un análisis de los datos otorgados
por la Secretaría Académica
de esta Facultad sobre diferentes situaciones de precarización laboral docente.
Entendemos que parte de los problemas que debemos afrontar están atravesados
además por la problemática de género, motivo por el cual decidimos abrir un
espacio especial de discusión sobre el tema, al cual están invitados los y las
docentes preocupados por la problemática.
3.
La minoría del claustro de Graduados en la Carrera de Historia
presentó la solicitud a la Junta Departamental de tratar modificaciones al
Reglamento de selección interina aprobado por dicha Junta durante una media
hora de las próximas sesiones. Los miembros de la Comisión Directiva de AGD-FFyL
estaremos presentes en estas reuniones.
4.
Rechazamos
los dichos esgrimidos en la Junta
Departamental de la Carrera de letras del día 8 de junio en contra de
la AGD FFyL y
en contra del Reglamento de Concursos para la Provisión y Renovación
de cargos de Auxiliares Docentes de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos
Aires.
Rechazamos, como mencionó uno de los miembros del claustro de Profesores que
haya existido una intencionalidad por parte de los integrantes de la
AGD FFyL
en pos de manejos espurios a la hora de la realización de los concursos,
recordamos además que el actual reglamento vigente fue discutido y votado por
unanimidad en el Consejo Directivo de esta facultad.
La Gremial busca defender el derecho a la
regularización, la promoción y estabilidad del trabajador docente. Asimismo,
promovió la búsqueda de un reglamento que ayudará a garantizar estos derechos.
Estaremos presentes en las próximas
instancias brindadas por el Departamento de Letras donde se discuta la
propuesta de reformas para el Reglamento de interinos, intentando que se adecue
al espíritu del Reglamento para cargos regulares.
5.
La Comisión
Directiva de AGD
FFyL designó a la docente y graduada de la carrera de Cs. Antropológicas,
Violeta A. Killian Galván a participar como veedora gremial en los concursos de
la materia Folklore General.
6.
Se solicitó una nueva reunión con Secretaría Académica de
nuestra facultad para saber sobre los datos recabados hasta el momento sobre el
estado de la planta docente en la Facultad de Filosofía y Letras.
7.
Se solicitó una reunión con la Subsecretaría de
Transferencia y Desarrollo para dar cierre definitivo al contrato laboral para
los docentes del Laboratorio de Idiomas.
8.
A partir
de la reunión abierta para armar una Guía orientadora para la realización de
veedurías gremiales en Concursos regulares de auxiliares en la Facultad de Filosofía y
Letras (UBA) se confeccionó un documento. Ver Anexo 1.
Anexo 1.
Guía orientadora para
la realización de veedurías gremiales en Concursos regulares de auxiliares en la Facultad de Filosofía y
Letras (UBA)
Ciudad de Buenos Aires, junio de 2015.
La presente guía tiene por finalidad
proporcionar lineamientos orientadores
para la realización de veedurías en los concursos, considerando el Reglamento
de concurso para ingreso, permanencia y promoción de auxiliares docentes (Resolución
CD N 5114).
La veeduría
en un concurso se refiere a la función de velar para que el
proceso ocurra dentro de un marco reglamentario ligado a los límites normativos
establecidos, asegurando el respeto por los derechos de los destinatarios de
tal proceso y su desarrollo en un contexto de legalidad y objetividad. Todo veedor/a debe garantizar la igualdad de
oportunidades, imparcialidad y transparencia del proceso, asegurando su
legitimidad.
El Reglamento de
convocatoria al concurso determina quiénes actuarán en calidad de veedores. La participación de los veedores gremiales
deberá realizarse por escrito, agregando copia y constancia de recepción en
el expediente iniciado para el proceso de concurso.
Asimismo, los
veedores deben ser informados por la
oficina de Concursos, sobre fechas de sustanciación con la antelación
correspondiente.
Sin embargo, la falta de participación de uno o más veedores, no
impedirá proseguir con el proceso.
Resulta importante no confundir la función de veedor gremial con el rol
que cumple la Comisión
evaluadora o los veedores por claustro seleccionados por las Juntas
Departamentales. Aunque sus tareas sean similares el nombramiento está
determinado por órganos distintos.
¿Quién puede ser veedor gremial?
La Comisión directiva de
AGD-FFyL puede convocar como veedor a cualquier egresado o docente de la
carrera donde se inserte la materia que se concursa. Asimismo, a cualquier
docente o graduado idóneo elegido por esta Comisión.
Todo aquel que quiera ser
veedor debe manifestarlo en la AGD,
pues se debe dejar constancia de su participación a la Facultad en tiempo y
forma.
Esta constancia se realiza
mediante una carta ingresada por Mesa de entrada, la cual debe estar firmada
por miembros de la Comisión Directiva
de AGD. No requiere ningún otro intermediario.
¿Cuál es el rol del veedor?
La principal
actividad es el seguimiento de todo el proceso de selección. En consecuencia
tienen atribuciones amplias. Podrán:
·
Tener voz pero no voto
·
Participar en todas las reuniones del jurado,
incluso durante la discusión sobre la composición del puntaje total
·
Asistir a las entrevistas y pruebas de oposición
·
Tener acceso a la documentación completa de los
concursantes, en cualquier etapa que se encuentre el Concurso;
·
Solicitar informes aclaratorios al jurado
·
Tomar conocimiento de los instrumentos de
evaluación, por ejemplo, debe saber qué preguntas se realizarán a los
participantes del concurso. Deberá dejar constancia si fueron las mismas para
todos los concursantes.
·
Conocer el dictamen antes que este sea
entregado. Debe estar presente durante la redacción del mismo, ya sea en
persona o por medio de soporte informático.
·
IMPORTANTE:
el veedor tiene la posibilidad de armar un informe de manera independiente al
jurado. Este deberá ser entregado a la Comisión Directiva
de AGD y por Mesa de Entrada con un plazo de dos días después de conocerse el
dictamen.
Es
importante destacar que el veedor gremial no realiza una evaluación de
contenidos, sino que debe garantizar el normal e imparcial desarrollo del
concurso.
¿Cuáles son los momentos de la veeduría?
La presencia y tareas del/
la veedor/a transcurren básicamente en cuatro momentos:
1)
Previo a la etapa de evaluación:
·
Conocer el Reglamento del proceso de Concurso, que
establece las condiciones generales del mismo; es importante familiarizarse con
la grilla de puntaje establecido para cada cargo y dedicación.
·
Tomar vista del
expediente; debe ser informado por el Departamento de la Carrera de la materia si
el llamado se realizó conforme al Reglamento, cumpliendo con plazos de
impugnación y aviso a los aspirantes al cargo.
·
Visar los
currículums presentados por los aspirantes al cargo, si lo considera necesario.
2) Durante el desarrollo del proceso el veedor estará facultado para estar presente en las pruebas de
evaluación.
3) Determinación del orden de mérito
Participar
en las reuniones del jurado en las cuales se establece el orden de mérito,
aportando observaciones, así como recomendaciones que crea convenientes,
expresando conformidad o disconformidad en forma escrita, siendo las
apreciaciones que realice no vinculantes.
Uno de los
aspectos más importantes que trajeron conflicto a la hora de la elaboración del
dictamen fue la aplicación de la cláusula transitoria (Art. Nº 85 del
Reglamento). Esta reconoce los años trabajados en el cargo que se concursa, por
lo tanto es vital que se respeten los puntajes otorgados conforme el tiempo
transcurrido en la materia.
4) Entrega de informe a la Gremial docente y a la Decana de la Facultad, por Mesa de
entrada. Este informe será anexado al expediente del concurso y podrá ser
utilizado por los participantes y jurados, en caso que se presente un conflicto
en la resolución del proceso. En caso que el veedor no considere que existen
situaciones anómalas, puede firmar el acta sin necesidad de elevar un informe.
