Resoluciones del Plenario de Secretarios Generales de la CONADU Histórica

Compañeros, aquí una síntesis de las resoluciones. Más abajo se puede leer el documento completo

• 26 de marzo: movilización a la Casa de Salta
• el 5 de marzo paro junto con la docencia de todos los niveles
• 12 jornada nacional de protesta

Jueves 26, 10hs., movilización a la Casa de Salta, coincidiendo con la reunión de gobernadores y ministros de economía provinciales que pretenden fijar el tope a nuestro reclamo salarial.

Miércoles 5, paro nacional docente, convocado por los gremios estatales de la CTA y por el Encuentro Nacional de Sindicatos, seccionales y agrupaciones docentes opositoras de todos los niveles no universitarios y de las 24 provincias

Miércoles 12, Jornada Nacional de Protesta convocada por la CTA por Paritarias libres y sin techo, aumento salarial de emergencia de $3000, 82% móvil, eliminación del impuesto a las ganancias, aumento de los planes sociales y asignaciones familiares, derogación de la ley antiterrorista, entre otras demandas.

El viernes 21, se reunió el Plenario de Secretarios Generales de la CONADU Histórica, con la presencia de 18 asociaciones de base y tres representantes de de ADU (San Luis), AGD (Río Cuarto) y de la UN de Tres de Febrero.

Se resolvió

1. Ratificar el rechazo a la Paritaria de 16 meses que firmaron en 2013 las restantes Federaciones con el Gobierno Nacional y el CIN, pretendiendo clausurar la discusión salarial hasta julio de 2014.

2. Reiterar el reclamo al Gobierno Nacional de urgente convocatoria a reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector Docente Universitario y Preunivesitario para discutir la pauta salarial 2014, ratificando la demanda de media canasta familiar para el cargo testigo (en base al avance del costo de vida) con revisión periódica (trimestral). Reclamar un incremento salarial de emergencia para todas las categorías y dedicaciones retroactivo al 1° de enero que supere el aumento real de la inflación. Exigir la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores activos y pasivos, y la eliminación de los topes a las asignaciones familiares.

3. Ratificar el reclamo de un Convenio Colectivo de Trabajo nacional único, obligatorio y que contemple la regularización de los más de cien mil docentes interinos. Exigir al CIN que se respeten los 3 capítulos acordados oportunamente y que se lleven a debate en el seno de los Consejos Superiores el tema del Nomenclador Universitario, el Adicional a la Efectiva y Exclusiva Dedicación a la Docencia en las UUNN, la situación de los docentes interinos, entre otros.

4. Ratificar la Declaración de la Mesa Ejecutiva Nacional de CONADU HISTÓRICA dirigida a toda la Docencia, publicada en febrero del corriente año.

5. Reclamar al gobierno nacional acciones efectivas en contra de los monopolios y la inflación.

6. Confluir con todos los gremios estatales de la CTA en el Paro Nacional del 5 de marzo, invitando a todos los sectores de la Educación, de la Salud y a todos aquellos que se quieran sumar a la lucha, independiente del sector al que pertenezcan.

7. Adherir a la Jornada Nacional de Protesta del día 12 de marzo convocada por la CTA por Paritarias libres y sin techo, aumento salarial de emergencia de $3000, 82% móvil, eliminación del impuesto a las ganancias, aumento de los planes sociales y asignaciones familiares, derogación de la ley antiterrorista, entre otras demandas. Participar activamente con paros, cortes de ruta, movilizaciones, etc.

8. Adherir a la Movilización que se realizará el día 26 de febrero a la Casa de Salta en Capital Federal coincidiendo con la reunión de gobernadores y Ministros de Economía que pretenden fijar la pauta salarial (?techo?) de los estatales.

9. Exigir a las nuevas autoridades de la Universidad Nacional de La Rioja la inmediata reincorporación de los Compañeros de la ARDU cesanteados por Tello Roldán.

10. Exigir el cese de las persecuciones e irregularidades denunciadas en la UTN y en la UNRN, así como las represalias contra Docentes y Estudiantes que participaron en las Tomas en las Universidades de Tucumán y Salta.

11. Repudiar a la represión en el Chaco y en Córdoba (Malvinas Argentinas). Expresar nuestra solidaridad con los trabajadores del diario Perfil en lucha por la reincorporación. Exigir la inmediata absolución de los trabajadores de Las Heras condenados por la justicia.

12. Repudiar enérgicamente las declaraciones y el accionar del Ministro de Economía Axel Kicilloff.

13. Participar activamente el 8 de marzo en los actos en conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

14. Convocar al Congreso Extraordinario de CONADU HISTÓRICA para el día viernes 21 de marzo, a efectos de debatir con mandato de Asambleas de Base, la continuidad del Plan de Lucha por los reclamos enunciados.

Regulación Única para la selección y promoción de Interinos

Actualmente, los mecanismos de selección docente para cubrir cargos interinos varían de un departamento a otro: mientras algunos poseen reglamentos o registros de aspirantes –en muchos casos contrapuestos entre sí— otros carecen de cualquier tipo de reglamentación, recayendo la designación y la promoción docentes en la solicitud del titular o en acuerdos políticos al interior de los órganos colegiados.

Ante la ausencia de mecanismos y de criterios comunes, entendemos que es necesario contar con una herramienta que brinde transparencia y exprese el consenso de la comunidad educativa de Filosofía y Letras sin por ello reemplazar a los concursos orientados a proveer cargos docentes regulares.

Porque todos/as los/as docentes tenemos derecho al ingreso y la promoción, la AGD-FFyL propone la siguiente regulación que ya hemos presentado y discutido en dos oportunidades en la Comisión de Interpretación y Reglamento.

Regulación Única de Selección y Promoción de Interinos (RUSPI) de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires.

Todos los Departamentos de la Facultad de Filosofía y Letras de la UBA deberán contar con un reglamento que regule el ingreso y la promoción de cargos interinos.

Aquellos Departamentos que carezcan de este instrumento deberán elaborarlo en el plazo de (6) seis meses a partir de la aprobación de la presente regulación. Dicho reglamento no podrá contradecir los puntos aquí contenidos.

Aquellos Departamentos que posean un reglamento deberán, en el plazo de seis meses a partir de la aprobación de la presente regulación, adaptarlo a los puntos que se detallan a continuación:

1. Todos los ingresos y las promociones correspondientes a cargos interinos de la Facultad de Filosofía y Letras se realizarán mediante un reglamento de selección docente.

2. Para solicitar el ingreso o la promoción de un cargo interino, la Junta Departamental deberá elevar el pedido al Consejo Directivo de la facultad.

3. El Consejo Directivo evaluará la pertinencia de la solicitud realizada por la Junta Departamental. En ningún caso el pedido podrá ser elevado con nombre y apellido.

4. En caso de hacerse lugar a la solicitud de la Junta Departamental, se procederá a realizar la selección docente mediante la aplicación del reglamento elaborado para tal fin.

5. En caso de que exista un orden de mérito vigente como resultado de un concurso, se utilizará dicho orden para cubrir el cargo interino solicitado.

6. En caso de que exista un orden de mérito vigente como resultado de una selección interina previa, se utilizará dicho orden para cubrir el cargo interino solicitado.

7. El Departamento correspondiente publicitará el llamado de ingreso o promoción y dará la más amplia difusión, anunciándolo en todas las carteleras de su dependencia, en los Departamentos de las distintas carreras, en su página web, en sus listas de distribución de correo electrónico y en otras facultades de la Universidad de Buenos Aires en las cuales se dictan materias afines.

8. La Junta Departamental designará una Comisión Evaluadora que tendrá a su cargo el proceso de selección.

9. La Comisión Evaluadora estará compuesta por profesores, graduados y estudiantes, todos ellos con voz y voto.

10. Para cubrir cargos de promoción, se realizará una selección cerrada entre los integrantes de la cátedra. En caso de que la Comisión Evaluadora declare desierta dicha selección, se publicitará el llamado a través de los medios de difusión citados desde el punto 7.

11. Si el pedido de ingreso o de promoción se realizara al inicio o durante la cursada –ya sea por renuncias o licencias sucedidas en un plazo menor a 30 días del momento en que sea necesario el reemplazo, aumento inesperado del número de inscriptos o fallecimientos—se habilitará un mecanismo de nombramiento expeditivo.

12. Dicho nombramiento tendrá vigencia hasta el 31 de marzo del año siguiente y no generará antecedentes diferenciales en el posterior llamado de selección que se realizará una vez terminada la cursada siguiendo los pasos antes citados.

13. Los aspirantes podrán impugnar el dictamen de la Comisión Evaluadora por defectos de forma o procedimiento, así como por manifiesta arbitrariedad, dentro de los cinco (5) días de su publicación. Las impugnaciones deberán ser dirigidas al Decano e ingresar por Mesa de Entradas. Se presentarán por escrito, debidamente fundadas. Transcurrido el plazo establecido para la impugnación, las presentaciones realizadas serán elevadas a consideración del Consejo Directivo, el cual resolverá en única instancia.

DOSUBA para los docentes Ad honorem

A continuación presentamos el proyecto de resolución elaborado por la AGD-FFyL para que a todos los docentes ad honorem que no cuenten con ningún tipo cobertura médica la facultad les garantice su afiliación a DOSUBA.

Si bien hemos presentado el proyecto en dos oportunidades ante la Comisión de Interpretación y Reglamento, sus  integrantes se han negado a dar curso inmediato al proyecto tal como fue presentado aduciendo problemas técnicos y presupuestarios. En ese sentido, resolvieron desdoblarlo, aprobando la elevación al Consejo Superior de la UBA el reclamo de igualación de derechos de los docentes ad honorem en el Régimen de Afiliación y postergando, para el año que viene, la discusión sobre la factibilidad de que la Facultad cubra momentáneamente sus gastos de obra social.   

Visto

El derecho que asiste a los trabajadores en Argentina a la seguridad social en general y a la cobertura médica en particular destacado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y dentro del REGIMEN NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL Y OBRAS SOCIALES, Ley de obras sociales Nº 23660.

Considerando

-Que un elevado porcentaje de los docentes de esta Facultad inicia sus actividades docentes como “ad honorem”, 

-Que a los trabajadores docentes “ad honorem” se los priva del derecho señalado en el VISTO. 

-Que la privación de tal derecho se prolonga tanto tiempo como persiste dicha condición, superando en algunos casos los 5 años,

-Que la Dirección de Obras Sociales de la Universidad de Buenos Aires, en su régimen de afiliaciones (Nº 2183/91) contempla un plan para los docentes ad honorem que no sólo no es gratuito ni especialmente accesible sino que además presenta serias restricciones respecto de los “Afiliados Titulares Rentados”,

El Consejo Directivo de la Facultad de Filosofía y Letras Resuelve:

1 -Solicitar al CS de la UBA que modifique el Reglamento de Afiliación en lo que respecta a los trabajadores docentes “ad honorem”, igualando sus derechos a los de los trabajadores rentados.

2 -Disponer, mientras no se modifique el Reglamento de Afiliación y las condiciones de contratación antedichos,  los medios económicos y administrativos para garantizar cobertura médica a los trabajadores docentes “ad honorem” de  esta Facultad que deban contratar DOSUBA bajo el régimen de ad honorem por no contar con otro trabajo, cargo o función que les provea de cobertura social. 

3-De forma.

Acta Reunión Comisión Directiva AGD-FFyL 20 / 11 /13

 Temario

1. Presentación de Proyectos de la AGD-FFyL
2. Sobre el Centro Universitario de Tilcara (CUT)
3. Ex - incompatibles en el departamento de Historia
4. Casos de docentes
5. Próxima reunión: 3/12 18.30 hs.

 

1.   Presentación de Proyectos de AGD-FFyL

El martes 12/11 la AGD-FFyL presentó en la Comisión de Interpretación y Reglamento dos proyectos que fueron discutidos en varias reuniones abiertas y refrendados en la última asamblea docente. El primero de ellos se trata de una propuesta de Regulación Única para la Selección y Promoción de cargos Interinos (RUSPI) que, entre otros puntos, establece que todos los departamentos cuenten con un reglamento que regule el ingreso y la promoción a los interinatos y que el acceso a esos cargos se realicen mediante dicho mecanismo. El proyecto se puede consultar en el siguiente link: RUSPI

El segundo proyecto refiere a la cobertura médica para los docentes ad honorem de la facultad. El proyecto se puede consultar en el siguiente link: DOSUBA para Ad Honorem

Ambos proyectos quedaron en comisión para ser analizados por los consejeros y volverá a tratarse en la próxima Comisión de Interpretación y Reglamento que, en principio, se realizará el 3/12. Los invitamos a acompañar estas dos iniciativas

 

2.   Centro Universitario de Tilcara

El martes 19 de este mes se trató en una comisión de investigación ad hoc, convocada con muy poca antelación y a la cual no pudieron concurrir representantes no oficialistas, el Proyecto para la conformación del Centro Universitario Tilcara. El mismo fue aprobado por los consejeros de mayoría de profesores y graduados. Dadas las condiciones de su tratamiento, consideramos que siguen sin cumplirse las condiciones de publicidad y debate mínimas necesarias para la aprobación por el Consejo Directivo de un proyecto de este tipo. Destacamos además que aún no se clarificó el monto ni la procedencia de los fondos para la conformación de los  nuevos cargos de gestión que se contemplan en este proyecto.

 

3.   Asignación de rentas a los/as docentes “ex−Incompatibles”:

A partir de la consulta de la Junta Departamental de Historia respecto de cómo considerar en los denominados “ex−incompatibles” en el listado de docentes ad honorem, la Comisión Directiva de la AGD-FFyL aprovecha para recordar sus criterios sobre este punto:

Hasta el año 2009, la Universidad de Buenos Aires no permitía a sus docentes cobrar un salario superior a una dedicación exclusiva o sus equivalentes (2 semis, 4 simple, etc.) Pero a partir de una resolución dictada en ese año, se habilitó el cobro de una dedicación exclusiva más una dedicación simple o sus equivalentes (5 simples, 2 semis y una simple, etc.) Eso hizo que muchos docentes que antiguamente tenían cargos “ad honorem” por incompatibilidad actualmente estén habilitados para cobrar dichos cargos.

En este caso, se incorporará a dichos docentes en el listado ad honorem, tomando como “antigüedad en el cargo”, la fecha de la resolución aludida y se ajustará el orden entre los docentes que estén en esa situación en virtud de la fecha de su nombramiento. También se sugiere que se dé prioridad en la asignación de salarios a los docentes que estén próximos a la edad jubilatoria.

No obstante, la Comisión Directiva de la AGD-FFyL ratifica su posición de que el Consejo Directivo eleve al Consejo Superior el pedido de una partida presupuestaria especial para cubrir los salarios de los docentes que se encuentran, a partir de una resolución del Rectorado, en esta situación.

 

4.   Casos docentes:

a)            Acompañamos el caso de impugnación de un concurso en Lenguas Clásicas en la Comisión de Interpretación y Reglamento. Se inició el proceso de averiguaciones técnicas.

b)            Se acompañó en Comisión de Enseñanza el caso de una docente de Edición que solicita la asignación de funciones en otra cátedra en virtud de un conflicto abierto que mantiene con la titular. La Comisión de Enseñanza resolvió regresar el expediente al departamento a fin de que se eleve un informe que amplíe la información sobre el caso. Desde la AGD-FFyL entendemos que, más allá del curso que siga el expediente y de las averiguaciones administrativas y legales que se realicen, es necesario amparar la solicitud de la auxiliar y separarla de su cargo mientras se esclarece la situación. 

Se acompañó el caso del Prof. Rosales de la Cátedra de Americanistas. Se aprobó el dictado de su seminario durante el verano.

 

AGD-FFyL
http://www.agdfilo.blogspot.com/
agdfilo-owner@gruposyahoo.com.ar

Acta de la última sesión de Comisión Directiva AGD-FFyL

14 / 08 /12
 
Presentes: Anibal Szapiro, Fernanda Molina y Violeta Killian Galván (Mayoría)
Daniel Duarte, Natalia Casola (Minoría)

Temario
1. AD HONOREM
1.a. DOSUBA para Ad Honorem
1.b. Comisión ad honorem AGD-UBA
1.c. Ad honorem del Departamento de Historia
2. Proyecto Reglamento Único para la Selección y Promoción de Interinos
3. Cesantías a los docentes mayores a los 65 años
4. Cátedra Americanista
5. Laboratorio de Idiomas
6. Casos docentes

1. AD HONOREM
1.a. DOSUBA para docentes Ad Honorem
La conducción de la ADG-FFyL (Lista Violeta) propone un proyecto de resolución para que la facultad garantice la cobertura de DOSUBA a aquellos docentes que no posean ningún tipo de cobertura médica, además de ampliar los derechos de afiliación de los ad honorem en dicha entidad.
La propuesta surge de un reclamo histórico en torno la cobertura médica para quienes trabajan gratuitamente en la UBA y, en el caso de nuestra facultad, fue diseñado a partir de un relevamiento que la Comisión Directiva de la ADG-FFyL realizó entre los docentes ad honorem, a fin de conocer cuántos de ellos no contaban con cobertura.

1.b. Comisión Ad honorem AGD-UBA
Se informa que la próxima reunión de la comisión ad honorem de la UBA se realizará el Jueves 29/08 a las 18 hs. en el local de la AGD (Marcelo T. de Alvear 2230 2º OF 207)
En dicha reunión la Comisión Directiva de la AGD-FFyL propondrá que se presente en cada uno de los consejos directivos de las distintas unidades académicas un proyecto de resolución mediante la cual se eleve un pedido al CS para que iguale los derechos de afiliación de los ad honorem con el de los restantes trabajadores docentes en actividad.

1.c. Ad honorem del Depto. de Historia
Se ha planeado el caso de los cargos ad honorem de los denominados “ex–incompatibles”. Si bien entendemos que es la Universidad de Buenos Aires quien debe girar la partida presupuestaria para resolver la situación, la Comisión Directiva sugiere a los distintos departamentos que para los casos de aquellos docentes que estén cercanos a la edad jubilatoria evalúen la posibilidad de otorgarles una prioridad respecto de los otros cargos.

2. Proyecto Reglamento Único para la Selección y Promoción de Interinos
Se informa que se está redactando el proyecto de resolución a partir de los diferentes reglamentos de selección de interinos de los departamentos y de las discusiones llevadas adelante en el marco de las reuniones abiertas convocadas por la AGD-FFyL por este tema.
Se decidió poner a consideración de los docentes en una asamblea con fecha a decidir en el mes de septiembre.

3. Cesantías a los docentes mayores a los 65 años
Se realizó un informe sobre la reunión mantenida con la Secretaria Académica sobre casos que exceden el problema de cesantías, esto es, docentes de de más de 80 años que realizan tareas en el marco de institutos.
Asimismo, se informó sobre el caso de dos docentes a quienes, por diversos motivos, se les descontinuó el sueldo. La Comisión Directiva de la AGD-FFyL sugiere que se resuelva la situación mediante la emisión de un cheque.
Finalmente, en lo que refiere al tratamiento metodológico de la problemática, la Comisión Directiva de la AGD-FFyL, propone trabajar conjuntamente con la “Comisión contra las cesantías” convocada por la AGD-UBA, en la medida en que algunos de los reclamos docentes de la facultad también son tratados y seguidos allí. En ese sentido, solicita a dicha comisión que nos mantenga informados y/o nos invite a participar de sus reuniones cuando se traten casos relativos a nuestra facultad. Asimismo, a fin de contar con toda la información necesaria sobre los casos particulares, solicitamos a los docentes afectados por las cesantías que participen personalmente de las reuniones de Comisión Directiva de la AGD-FFyL que se realizan quincenalmente en la sede Puán.

4. Cátedra Americanista
Ante el pedido realizado por la Cátedra Americanista al Consejo Directivo de facultad de asegurar el nombramiento y la continuidad de Juan Rosales (Juan Rozengardt) como profesor a cargo “ad honorem” del Seminario de grado de Estudios Americanistas, la Comisión Directiva de AGD-FFL se pronuncia a favor de dicha designación y solicita que el Consejo Directivo de la facultad arbitre todos los medios necesarios para dar continuidad al dictado de la asignatura. Asimismo, acompañará el pedido de la cátedra el día martes 27 de agosto cuando el Consejo directivo de la facultad se reúna para resolver este conflicto.

5. Laboratorio de idiomas
Se realizó un informe de la reunión con los docentes del laboratorio de Idiomas. El conflicto reside en dos reclamos: por un lado, la solicitud de un contrato mejorado que se viene discutiendo y negociando con la facultad desde el año pasado y, por otro lado, el pedido de prórroga del actual contrato (vencido en julio de este año) que, no obstante, garantice un porcentaje de horas mínimas. Ambas solicitudes fueron planteadas a la coordinadora, Claudia Fernández, quien lo trataría con la Secretaría de Hacienda. El día viernes 16/08 los docentes del laboratorio realizarán una asamblea para evaluar la respuesta que reciban desde dicha secretaría.

6. Casos particulares
Se trató el caso de una docente de la facultad que solicita al Consejo Directivo el cambio de cátedra debido al permanente hostigamiento recibido por la titular. La Comisión Directiva de la AGD-FFyL está asesorando y acompañando el caso. Próxima reunión de Comisión directiva de AGD-FFyL: 28 de agosto, 18.30hs

Proyecto de resolución: cobertura de DOSUBA para docentes ad honorems

Compañer@s, 

En la última sesión de Comisión Directiva de AGD-FFyL, la Lista Violeta presentó el siguiente proyecto de resolución, esperamos contar con el apoyo de todos los docentes para conseguir su aprobación.

Este es el proyecto:

Visto

El derecho que asiste a los trabajadores en Argentina a la seguridad social en general y a la cobertura médica en particular destacado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y dentro del REGIMEN NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL Y OBRAS SOCIALES, Ley de obras sociales Nº 23660.

Considerando

-Que un elevado porcentaje de los docentes de esta Facultad inicia sus actividades docentes como “ad honorem”, 

-Que a los trabajadores docentes “ad honorem” se los priva del derecho señalado en el VISTO. 

-Que la privación de tal derecho se prolonga tanto tiempo como persiste dicha condición, superando en algunos casos los 5 años,

-Que la Dirección de Obras Sociales de la Universidad de Buenos Aires, en su régimen de afiliaciones (Nº 2183/91) contempla un plan para los docentes ad honorem que no sólo no es gratuito ni especialmente accesible sino que además presenta serias restricciones respecto de los “Afiliados Titulares Rentados”,

El Consejo Directivo de la Facultad de Filosofía y Letras Resuelve:

1 -Solicitar al CS de la UBA que modifique el Reglamento de Afiliación en lo que respecta a los trabajadores docentes “ad honorem”, igualando sus derechos a los de los trabajadores rentados.

2 -Disponer, mientras no se modifique el Reglamento de Afiliación y las condiciones de contratación antedichos,  los medios económicos y administrativos para garantizar cobertura médica a los trabajadores docentes “ad honorem” de  esta Facultad que deban contratar DOSUBA bajo el régimen de ad honorem por no contar con otro trabajo, cargo o función que les provea de cobertura social. 

3-De forma.

Relevamiento - Cobertura Social de Docentes Ad Honorem FFyL

En la última reunión de Comisión Directiva de la AGD-FFyL se resolvió impulsar un proyecto para que la facultad cubra el costo de la adhesión a DOSUBA a todos/as aquellos/as docentes ad honorem que no tengan cobertura médica.

A fin de conocer la situación de los/as compañeros/as que se encuentran en esta situación, estamos llevando adelante un relevamiento mediante una encuesta que pueden completar en el siguiente link: Relevamiento-Cobertura obra social para docente ad honorem

Acta Reunión Comisión Directiva-AGD FFyL

Miércoles 8 de Mayo de 2013

 

 1. Paritarias y Plan de Lucha.

 

-Se definió participar activamente en el día de mañana de actividades de difusión y protesta Contra las paritarias de 16 meses, el 22% en cuotas para 2013 y contra las cesantías en la UBA.

 

En la Facultad de Filosofía y Letras: volanteada y clases públicas. Sumá tu clase!

En Ministerio de Educación:

-14 a 16 hs. Caravana de automóviles y bicicletas contra las Cesantías desde Houssay, pasando por el Rectorado, el Ministerio de Trabajo hasta el Ministerio de Educación.

-16hs. Carpa frente al Ministerio

-16.30hs. Reunión abierta comisión No al cese en la Uba

-17hs. CONFERENCIA DE PRENSA. Presencia de delegaciones de UBA, Comahue, Cuyo, San Juan, Luján.

-18hs Reunión ad honorem

 

-Se definió participar con el carácter que AGD-UBA en CONADU Histórica defina de todas las actividades que se realicen en el marco de la CTA convocado, en principio, para el día 15 de mayo próximo.

 

2. Caja Complementaria:

-Se acordó el texto para un proyecto de Resolución para el CD de nuestra Facultad por el rechazo al descuento compulsivo 4.5% realizado en virtud del acuerdo ilegítimo firmado entre la UBA y la Caja complementaria de la Actividad Docente y por la creación de mecanismos de desafiliación voluntarios. Para ver la propuesta de resolución haga click AQUÍ

3. Local de AGD-FFyL:

Se resolvió solicitar a la Mesa Ejecutiva de AGD UBA que nos proporcione recursos para equipar el local de nuestro gremio en el segundo piso de la Sede Puán.

 

4. Próxima reunión: Miércoles 29/05

 

Firman, por la mayoría, Aníbal Szapiro y Fernanda Molina y, por la minoría, Daniel Duarte. 

 

AGD-FFyL