lunes, 15 de agosto de 2016

Posición de AGD-FFyL sobre el caso Dante Palma

El pasado martes 9 de agosto volvió a tratarse en la sesión del Consejo Directivo de nuestra facultad el caso de Dante Palma –docente del Departamento de Filosofía—denunciado ante la justicia por violencia de género. Oportunamente, la Comisión Directiva de la AGD-FFyL propuso suspender preventivamente a Palma durante el tiempo en que se llevara a cabo la investigación. Nuestra propuesta se fundamentaba en que este mecanismo no vulneraba los derechos laborales del docente ni suponía sanción previa al esclarecimiento del caso, al tiempo que ponía a resguardo tanto al docente en cuestión como a las estudiantes y trabajadoras de nuestra facultad. Esta medida fue adoptada por la Universidad Nacional de San Martín donde Palma también se desempeña como docente.

Sin embargo, esta propuesta fue rechazada por la gestión de la Facultad señalando que hacerlo equivalía a “considerarlo culpable de antemano”. A cuatro meses de haberse tratado por primera vez este tema, luego de las denuncias citadas y a menos de 24 hs. de que Palma deba reincorporarse a su cargo, la gestión de la facultad presentó los resultados del sumario administrativo en donde no solo no mostró ningún tipo de avance en el esclarecimiento del caso, sino que planteó que los hechos denunciados no eran de su injerencia por tratarse de un “asunto privado”. Este tipo de argumentaciones no sólo desconoce que “lo personal es político” sino que se inscribe en una serie de discursos de complicidad con las violencias sexuales y de género.

Desde la Comisión Directiva de la AGD-FFyL consideramos que, para llevar el tema a fondo y con la seriedad que amerita, debe reabrirse la instancia sumarial –dándole la más amplia difusión— y suspenderse preventivamente a Palma por las razones antes esgrimidas. Asimismo, exigimos la aplicación irrestricta del Protocolo de Intervención Institucional ante denuncias por violencia de género, acoso sexual y discriminación de género aprobado por el Consejo Superior de la UBA en diciembre último.

Por otro lado, rechazamos la resolución del Consejo Directivo de la Facultad –votada en ausencia de las minorías de profesores y graduados y del claustro estudiantil—que solicita a las gremiales docentes la designación de un representante que actúe como “veedor” en las clases de Dante Palma. Desde la AGD-FFyL, entendemos que esta es una función que puede ser solicitada por aquellos docentes cuyos derechos laborales se vean amenazados pero, de ningún modo, ordenada por las autoridades de la facultad en una clara muestra de intromisión y vulneración de la independencia sindical.

Esperamos que este posicionamiento no se interprete –como intencionalmente ha pretendido instalar la gestión de la Facultad—como un problema de “persecución política” sino como un compromiso con la erradicación de las prácticas machistas, sexistas y homofóbicas en nuestro ámbito de trabajo y estudio.
 
Contra todas las formas de violencia, discriminación u opresión sexual y de género.
Por una universidad y una sociedad libres de machismos.
 
Comisión Directiva - AGD FFyL

miércoles, 1 de junio de 2016

Ante la nueva resolución del Rectorado: NINGÚN DOCENTE SIN EL SALARIO QUE LE CORRESPONDE

Ante la nueva resolución del Rectorado:
NINGÚN DOCENTE SIN EL SALARIO QUE LE CORRESPONDE
 
Desde la Comisión Directiva de AGD-FFyL manifestamos nuestra preocupación ante la nueva disposición del Rectorado de la Universidad de Buenos Aires que establece que, a partir de ahora, las facultades no podrán disponer de las vacantes presupuestarias originadas por bajas tanto docentes como no docentes. Esta medida aplica a las bajas originadas por cualquier causa: jubilaciones, renuncias, etc. En los últimos años, la facultad utilizaba ese dinero para distribuirlo, en su mayor parte, entre los docentes que no recibían salario (ad honorem).
Pero en el escenario actual incluso eso será dificultoso: de acuerdo con esta nueva disposición, ya no se podrá destinar esos fondos para asignar salarios a los docentes ad honorem (numerosos aún en carreras como Historia y Edición), ni tampoco “adecuar” los salarios de los cargos subrogantes ni ampliar dedicaciones. La situación también afecta, incluso con mayor gravedad, a los trabajadores no docentes.
Para comprender los efectos concretos de esta disposición basta observar cómo se compone la renta de la mayoría de los cargos interinos docentes. En gran medida, los denominados “salarios precarios” dependen de concursos no sustanciados o de licencias. Esta situación, por todos conocida, puede prolongarse en el tiempo, afectando tanto los derechos de quienes se ven impedidos de concursar debido a que la vacante presupuestaria es utilizada para pagar salarios docentes como los derechos de los docentes que al percibir salarios precarios provenientes de esa vacante tampoco pueden regularizar su cargo. No obstante, esta ingeniería es el único mecanismo que actualmente garantiza que los docentes perciban un salario, aunque sea precario, por la labor que realizan. Se trata, sin duda, de una metodología de adaptación a la grave situación presupuestaria, y así fue denunciada durante todos estos años por nuestra gremial. Lejos de encabezar el reclamo por los fondos necesarios para terminar con el trabajo ad honorem, incrementar las dedicaciones y otorgar salarios genuinos que permitan regularizar la planta docente, las diferentes gestiones de la facultad prefirieron paliar la situación antes que ofrecer soluciones de fondo.
Las consecuencias de esta nueva disposición resultan palpables, como fue la suspensión de la asignación de rentas precarias en el Departamento de Historia. Ante la jubilación de docentes con cargos con alta dedicación y mucha antigüedad, una nómina de alrededor de 10 docentes ad honorem iba a comenzar a percibir su salario, siendo incluso notificados de esta situación por las autoridades del Departamento. Ante esta nueva disposición, su condición de ad honorem probablemente persista por mucho más tiempo, situación que no es privativa de este Departamento sino que afecta a otras carreras, particularmente, al Departamento de Edición donde el 50% de la planta docente es ad honorem.
Ante este escenario, desde la Comisión Directiva de la AGD-FFyL llamamos a todos los docentes a pronunciarse en contra de esta medida. El Consejo Directivo de nuestra facultad ha tomado posición, pero una simple declaración rechazando la medida resulta a todas luces insuficiente. Es necesario que nos organicemos para reclamar a la UBA los fondos necesarios para que todos los docentes de nuestra facultad cobren un salarios genuino acorde al cargo que poseen.
 
Para interiorizarse de la situación y discutir colectivamente las acciones a tomar, convocamos a todos/as los/as docentes de la Facultad a una reunión en Sala de Profesores el día viernes 10 de junio a las 18 hs.

miércoles, 16 de marzo de 2016

ACTA REUNIÓN COMISIÓN DIRECTIVA: Lunes, 14 / 03 /2016

Acta Reunión Comisión Directiva
AGD-FFyL
Lunes, 14 / 03 /2016

Temario propuesto:
1.      PARO DE DOCENTES UNIVERSITARIOS
2.      ASAMBLEA DOCENTE EN FFYL
3.      Asignación de funciones y cláusula transitoria en Concursos
4.      Laboratorio de Idiomas

1.  PARO DE DOCENTES UNIVERSITARIOS
Llamamos a todos los docentes de la Facultad a adherir al plan de lucha votado en el último Congreso extraordinario de CONADU Histórica, que consiste en dos paros de 48 hs en reclamo por la apertura de una mesa paritaria y el 45% de aumento salarial. Estas jornadas de protesta tendrán lugar los días 16 y 17 de marzo y el 29 y 30 del mismo mes.
Dado el reciente comienzo de clases y siendo esta la semana correspondiente a teóricos introductorios a las materias, invitamos a los docentes a informar a los estudiantes el estado de situación del salario docente, las numerosas formas de precarización laboral vigentes, así como la ausencia de un Convenio Colectivo de Trabajo en la UBA que permita la discusión de nuestras condiciones laborales. De este modo garantizaremos el paro total de actividades del 29 y 30 que incluirá la instalación de una carpa frente al Ministerio de Educación.
Asimismo, invitamos a los docentes a participar el 17 de marzo en la jornada contra la criminalización de la protesta y por la derogación del Protocolo anti piquetes lanzada por las Federaciones estudiantiles FUBA, FULP, FUC y FUP. 

2. ASAMBLEA DOCENTE EN FFYL
Llamamos al conjunto de los docentes a asistir a la primer asamblea del año, donde se discutirán las condiciones laborales en nuestra facultad. Tendrá lugar el día lunes 28 de marzo a las 17.30 hs en sala de profesores.

3. Asignación de funciones y cláusula transitoria en Concurso
Se comunicó a la Comisión directiva el caso de un auxiliar docente interino a quien se le asignaron funciones en una cátedra del Departamento donde se desempeña y, ante el eventual llamado a concurso de su cargo de base, se le informó que no se le aplicará la cláusula transitoria contemplada en el Reglamento para provisión de cargos auxiliares. Desde AGD-FFYL, acompañaremos el reclamo del docente en caso que eventualmente no se le compute el puntaje por dicha cláusula. Entendemos que la asignación de funciones es una decisión del Departamento en cuanto la administración de sus recursos humanos, pero de ninguna manera puede afectar los derechos adquiridos del docente respecto su antigüedad en su cargo de base.

4. Laboratorio de Idiomas
Dadas las diferentes consultas que recibimos por parte de docentes del Laboratorio sobre recortes en la asignación de horas, solicitaremos una reunión con los Delegados del Laboratorio y el Subsecretario de Transferencia y Desarrollo de la Facultad. Desde AGD-FFyL exigiremos que se respeten los acuerdos llegados en las reuniones paritarias del año 2015.


Comisión Directiva de AGD-FFyL: Lunes, 29 / 02 /2016

Compañeros docentes,
Transcribimos el acta de la última sesión de Comisión Directiva de AGD-FFyL
Les recordamos que estas reuniones se realizan cada 15 días y son abiertas al conjunto de los docentes.
Lunes, 29 / 02 /2016
Temario propuesto:
Participación de veedores gremiales de AGD en concursos durante el primer cuatrimestre.
Descuentos por ganancias
Asignación de funciones y cláusula transitoria en Concursos
Nuevos llamados a concursos y modificaciones en el Reglamento para la provisión y renovación de cargos de auxiliares docentes.
Asamblea de AGD
1) Participación de veedores gremiales de AGD en concursos durante el primer cuatrimestre.
Se solicitó la actuación de AGD como veedor gremial en los concursos de las materias Litertaturas Eslavas y Problemas de Literatura Latinoamericana "B" (Letras) y Sociología de la Educación (Departamento Cs. de la Educación). Los mismos se realizaran en el transcurso del mes de marzo.
2) Descuento por ganancias
Se recibió en la comisión directiva la consulta de una docente sobre el importante descuento que se le realiza a su salario por el Impuesto a las Ganancias. El caso fue derivado a la asesoría contable que posee la gremial.
3) Asignación de funciones y cláusula transitoria en Concurso
Se comunicó a la Comisión directiva el caso de un auxiliar docente interino a quien se le asignaron funciones en una cátedra del Departamento donde se desempeña y, ante el eventual llamado a concurso de su cargo de base, se le informó que no se le aplicará la cláusula transitoria contemplada en el Reglamento para provisión de cargos auxiliares. La Comisión directiva de AGD-FFyL solicitará una reunión con Secretaría Académica para tratar este y otros casos similares.
4) Nuevos llamados a concursos y modificaciones en el Reglamento para la provisión y renovación de cargos de auxiliares docentes.
Les recordamos a los docentes que desde el 1º de marzo hasta el 1º de abril podrán inscribirse en los llamados a concurso docente.
Por otro lado, desde este año, el reglamento para concursos de auxiliares docentes contempla modificaciones. En primer lugar, la saturación del puntaje en docencia. Anteriormente se debía tener experiencia docente en diferentes niveles (inclusive secundario) para poder acceder al total de puntos en ese rubro (15 puntos). Esto se modificó, de modo que no es necesario tener experiencia en todos los niveles para poder saturar. En segundo lugar, se modificó la aplicación de la cláusula transitoria. Aquellos docentes que ingresaron a la docencia antes de julio de 2009 (por ej. ayudante de primera categoría) y fueron promovidos de cargo (por ej. a JTP) desde el 2009 a esta parte, contarán con el puntaje adicional para el último cargo (JTP), considerando los años de antigüedad en este.
Les recordamos que pueden actuar veedores por claustro, los cuales deben ser solicitados mediante mesa de entradas y por un consejero directivo. Asimismo, pueden solicitarse veedores gramiales. La solicitud debe realizarse a la Comisión directiva de AGD-FFyL, quien además prestará asesoramiento sobre cómo actuar durante el desarrollo del concurso.
5) Asamblea de AGD
Convocamos a los docentes a la primer asamblea general, a realizarse el día 9 de marzo a las 18hs en Chile 2181. Se discutirá el mandato de AGD de cara al Congreso Nacional de Conadu Histórica convocado para el 10 de marzo.
PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA: LUNES 14 DE MARZO, 17,30H.
LOCAL DE LA GREMIAL DOCENTE (SEGUNDO PISO, ALA IZQUIERDA)