miércoles, 1 de junio de 2016

Ante la nueva resolución del Rectorado: NINGÚN DOCENTE SIN EL SALARIO QUE LE CORRESPONDE

Ante la nueva resolución del Rectorado:
NINGÚN DOCENTE SIN EL SALARIO QUE LE CORRESPONDE
 
Desde la Comisión Directiva de AGD-FFyL manifestamos nuestra preocupación ante la nueva disposición del Rectorado de la Universidad de Buenos Aires que establece que, a partir de ahora, las facultades no podrán disponer de las vacantes presupuestarias originadas por bajas tanto docentes como no docentes. Esta medida aplica a las bajas originadas por cualquier causa: jubilaciones, renuncias, etc. En los últimos años, la facultad utilizaba ese dinero para distribuirlo, en su mayor parte, entre los docentes que no recibían salario (ad honorem).
Pero en el escenario actual incluso eso será dificultoso: de acuerdo con esta nueva disposición, ya no se podrá destinar esos fondos para asignar salarios a los docentes ad honorem (numerosos aún en carreras como Historia y Edición), ni tampoco “adecuar” los salarios de los cargos subrogantes ni ampliar dedicaciones. La situación también afecta, incluso con mayor gravedad, a los trabajadores no docentes.
Para comprender los efectos concretos de esta disposición basta observar cómo se compone la renta de la mayoría de los cargos interinos docentes. En gran medida, los denominados “salarios precarios” dependen de concursos no sustanciados o de licencias. Esta situación, por todos conocida, puede prolongarse en el tiempo, afectando tanto los derechos de quienes se ven impedidos de concursar debido a que la vacante presupuestaria es utilizada para pagar salarios docentes como los derechos de los docentes que al percibir salarios precarios provenientes de esa vacante tampoco pueden regularizar su cargo. No obstante, esta ingeniería es el único mecanismo que actualmente garantiza que los docentes perciban un salario, aunque sea precario, por la labor que realizan. Se trata, sin duda, de una metodología de adaptación a la grave situación presupuestaria, y así fue denunciada durante todos estos años por nuestra gremial. Lejos de encabezar el reclamo por los fondos necesarios para terminar con el trabajo ad honorem, incrementar las dedicaciones y otorgar salarios genuinos que permitan regularizar la planta docente, las diferentes gestiones de la facultad prefirieron paliar la situación antes que ofrecer soluciones de fondo.
Las consecuencias de esta nueva disposición resultan palpables, como fue la suspensión de la asignación de rentas precarias en el Departamento de Historia. Ante la jubilación de docentes con cargos con alta dedicación y mucha antigüedad, una nómina de alrededor de 10 docentes ad honorem iba a comenzar a percibir su salario, siendo incluso notificados de esta situación por las autoridades del Departamento. Ante esta nueva disposición, su condición de ad honorem probablemente persista por mucho más tiempo, situación que no es privativa de este Departamento sino que afecta a otras carreras, particularmente, al Departamento de Edición donde el 50% de la planta docente es ad honorem.
Ante este escenario, desde la Comisión Directiva de la AGD-FFyL llamamos a todos los docentes a pronunciarse en contra de esta medida. El Consejo Directivo de nuestra facultad ha tomado posición, pero una simple declaración rechazando la medida resulta a todas luces insuficiente. Es necesario que nos organicemos para reclamar a la UBA los fondos necesarios para que todos los docentes de nuestra facultad cobren un salarios genuino acorde al cargo que poseen.
 
Para interiorizarse de la situación y discutir colectivamente las acciones a tomar, convocamos a todos/as los/as docentes de la Facultad a una reunión en Sala de Profesores el día viernes 10 de junio a las 18 hs.

miércoles, 16 de marzo de 2016

ACTA REUNIÓN COMISIÓN DIRECTIVA: Lunes, 14 / 03 /2016

Acta Reunión Comisión Directiva
AGD-FFyL
Lunes, 14 / 03 /2016

Temario propuesto:
1.      PARO DE DOCENTES UNIVERSITARIOS
2.      ASAMBLEA DOCENTE EN FFYL
3.      Asignación de funciones y cláusula transitoria en Concursos
4.      Laboratorio de Idiomas

1.  PARO DE DOCENTES UNIVERSITARIOS
Llamamos a todos los docentes de la Facultad a adherir al plan de lucha votado en el último Congreso extraordinario de CONADU Histórica, que consiste en dos paros de 48 hs en reclamo por la apertura de una mesa paritaria y el 45% de aumento salarial. Estas jornadas de protesta tendrán lugar los días 16 y 17 de marzo y el 29 y 30 del mismo mes.
Dado el reciente comienzo de clases y siendo esta la semana correspondiente a teóricos introductorios a las materias, invitamos a los docentes a informar a los estudiantes el estado de situación del salario docente, las numerosas formas de precarización laboral vigentes, así como la ausencia de un Convenio Colectivo de Trabajo en la UBA que permita la discusión de nuestras condiciones laborales. De este modo garantizaremos el paro total de actividades del 29 y 30 que incluirá la instalación de una carpa frente al Ministerio de Educación.
Asimismo, invitamos a los docentes a participar el 17 de marzo en la jornada contra la criminalización de la protesta y por la derogación del Protocolo anti piquetes lanzada por las Federaciones estudiantiles FUBA, FULP, FUC y FUP. 

2. ASAMBLEA DOCENTE EN FFYL
Llamamos al conjunto de los docentes a asistir a la primer asamblea del año, donde se discutirán las condiciones laborales en nuestra facultad. Tendrá lugar el día lunes 28 de marzo a las 17.30 hs en sala de profesores.

3. Asignación de funciones y cláusula transitoria en Concurso
Se comunicó a la Comisión directiva el caso de un auxiliar docente interino a quien se le asignaron funciones en una cátedra del Departamento donde se desempeña y, ante el eventual llamado a concurso de su cargo de base, se le informó que no se le aplicará la cláusula transitoria contemplada en el Reglamento para provisión de cargos auxiliares. Desde AGD-FFYL, acompañaremos el reclamo del docente en caso que eventualmente no se le compute el puntaje por dicha cláusula. Entendemos que la asignación de funciones es una decisión del Departamento en cuanto la administración de sus recursos humanos, pero de ninguna manera puede afectar los derechos adquiridos del docente respecto su antigüedad en su cargo de base.

4. Laboratorio de Idiomas
Dadas las diferentes consultas que recibimos por parte de docentes del Laboratorio sobre recortes en la asignación de horas, solicitaremos una reunión con los Delegados del Laboratorio y el Subsecretario de Transferencia y Desarrollo de la Facultad. Desde AGD-FFyL exigiremos que se respeten los acuerdos llegados en las reuniones paritarias del año 2015.


Comisión Directiva de AGD-FFyL: Lunes, 29 / 02 /2016

Compañeros docentes,
Transcribimos el acta de la última sesión de Comisión Directiva de AGD-FFyL
Les recordamos que estas reuniones se realizan cada 15 días y son abiertas al conjunto de los docentes.
Lunes, 29 / 02 /2016
Temario propuesto:
Participación de veedores gremiales de AGD en concursos durante el primer cuatrimestre.
Descuentos por ganancias
Asignación de funciones y cláusula transitoria en Concursos
Nuevos llamados a concursos y modificaciones en el Reglamento para la provisión y renovación de cargos de auxiliares docentes.
Asamblea de AGD
1) Participación de veedores gremiales de AGD en concursos durante el primer cuatrimestre.
Se solicitó la actuación de AGD como veedor gremial en los concursos de las materias Litertaturas Eslavas y Problemas de Literatura Latinoamericana "B" (Letras) y Sociología de la Educación (Departamento Cs. de la Educación). Los mismos se realizaran en el transcurso del mes de marzo.
2) Descuento por ganancias
Se recibió en la comisión directiva la consulta de una docente sobre el importante descuento que se le realiza a su salario por el Impuesto a las Ganancias. El caso fue derivado a la asesoría contable que posee la gremial.
3) Asignación de funciones y cláusula transitoria en Concurso
Se comunicó a la Comisión directiva el caso de un auxiliar docente interino a quien se le asignaron funciones en una cátedra del Departamento donde se desempeña y, ante el eventual llamado a concurso de su cargo de base, se le informó que no se le aplicará la cláusula transitoria contemplada en el Reglamento para provisión de cargos auxiliares. La Comisión directiva de AGD-FFyL solicitará una reunión con Secretaría Académica para tratar este y otros casos similares.
4) Nuevos llamados a concursos y modificaciones en el Reglamento para la provisión y renovación de cargos de auxiliares docentes.
Les recordamos a los docentes que desde el 1º de marzo hasta el 1º de abril podrán inscribirse en los llamados a concurso docente.
Por otro lado, desde este año, el reglamento para concursos de auxiliares docentes contempla modificaciones. En primer lugar, la saturación del puntaje en docencia. Anteriormente se debía tener experiencia docente en diferentes niveles (inclusive secundario) para poder acceder al total de puntos en ese rubro (15 puntos). Esto se modificó, de modo que no es necesario tener experiencia en todos los niveles para poder saturar. En segundo lugar, se modificó la aplicación de la cláusula transitoria. Aquellos docentes que ingresaron a la docencia antes de julio de 2009 (por ej. ayudante de primera categoría) y fueron promovidos de cargo (por ej. a JTP) desde el 2009 a esta parte, contarán con el puntaje adicional para el último cargo (JTP), considerando los años de antigüedad en este.
Les recordamos que pueden actuar veedores por claustro, los cuales deben ser solicitados mediante mesa de entradas y por un consejero directivo. Asimismo, pueden solicitarse veedores gramiales. La solicitud debe realizarse a la Comisión directiva de AGD-FFyL, quien además prestará asesoramiento sobre cómo actuar durante el desarrollo del concurso.
5) Asamblea de AGD
Convocamos a los docentes a la primer asamblea general, a realizarse el día 9 de marzo a las 18hs en Chile 2181. Se discutirá el mandato de AGD de cara al Congreso Nacional de Conadu Histórica convocado para el 10 de marzo.
PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA: LUNES 14 DE MARZO, 17,30H.
LOCAL DE LA GREMIAL DOCENTE (SEGUNDO PISO, ALA IZQUIERDA)

martes, 14 de julio de 2015

ACTA DE LA ÚLTIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA DE AGD-FFyL: Miércoles, 08 / 07 /2015

COMPAÑEROS/AS:
ADJUNTAMOS EL ACTA DE LA ÚLTIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA DE AGD-FFyL

Miércoles, 08 / 07 /2015
 
Temario propuesto:

1. Balance de la intervención de veedores gremiales en concursos durante el primer cuatrimestre y propuesta de declaración
2. Novedades sobre el avance en el contrato mejorado para los docentes del Laboratorio de Idiomas.
3. Análisis de los datos sobre planta docente otorgados por Secretaría Académica y propuesta de Comisión.
4. Concursos en la carrera de Edición
 
1) Balance de la intervención de veedores gremiales en concursos durante el primer cuatrimestre y propuesta de declaración

Se realizó un balance positivo sobre la intervención de la gremial docente durante los concursos en las carreras de Letras, Cs, de la Educación y Cs. Antropológicas. Se destacó la utilidad de los veedores gremiales a la hora de garantizar puntajes acordes a las grillas y cláusulas transitorias, entre otros aspectos.
No obstante, una irregularidad que se dejó constar fue la presencia un error en el REGLAMENTO DE CONCURSOS PARA LA PROVISIÓN Y RENOVACIÓN DE CARGOS DE AUXILIARES DOCENTES DE LA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES que reciben los jurados de los concursos de auxiliares docentes. Referimos a que la redacción del Título X, artículo 85° del documento que se envía no es exactamente igual al aprobado por Consejo Directivo. En el Reglamento oficial se deja expresado que las cláusulas transitorias se aplican con un puntaje definido y no con la palabra "hasta" (como es el caso de otros ítems en las grillas de puntaje). Es decir, que un docente que ocupa el cargo a concursar desde hace más de 7 años le corresponde el mismo puntaje (e.g. 22,5 para ayudantes de primera) que un aspirante que ostente 10 años. El Reglamento que se envía, al introducir la palabra "hasta" da lugar a que exista un gradiente en favor del docente con mayor antigüedad.
 
Por otro lado, en todos los casos en  los que han participado veedores se ha dejado en claro que, como se lee en el artículo 85°:
 
"Serán considerados especialmente los aspirantes que estén ocupando ese cargo interinamente".
 
Es decir, que la cláusula transitoria se debe computar a todos los aspirantes que ocupen el cargo tal cual fue llamado, independientemente del origen de la renta del cargo a concursar.
 
A partir de este balance consideramos oportuna la siguiente declaración, votada por unanimidad:
 
Los  veedores gremiales, una conquista del movimiento de docentes universitarios
 
El 30 de junio pasado se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo. Fue el producto de 28 años de lucha del movimiento de docentes universitarios. Entre otras cuestiones, en su artículo 11 Capítulo III reconoce y estipula la participación de veedores gremiales en los concursos, una figura que constituye la voz de las organizaciones de trabajadores docentes en las instancias en las que se pone en juego la regularización, la promoción y/o la estabilidad del trabajador docente.
 
En Filosofía y Letras ya habíamos logrado en 2012 que el Reglamento de Concursos de Auxiliares docentes, en su art. 66, reconociera los veedores gremiales. Desde entonces, en diferentes oportunidades compañeros de AGD han cumplido con esa tarea exitosamente, asegurando la transparencia en los procedimientos de los concursos y la vigencia de los derechos de los compañeros docentes. 
 
Llamamos nuevamente a las y los colegas a inscribirse como veedores enviando un correo electrónico a agdfilo@yahoo.com.ar, detallando la carrera a la que pertenecen y haciendo saber su disponibilidad.
 
2) Novedades sobre el avance en el contrato mejorado para los docentes del Laboratorio de Idiomas.

Se realizaron dos reuniones entre la gestión de la Facultad, los delegados del Laboratorio y la AGD para garantizar el cierre del acta acuerdo que acompaña la firma del contrato mejorado para los docentes del Laboratorio. En la misma se destacan los siguientes puntos (mucho de ellos presentes en el borrador final del contrato mejorado):
- La facultad de compromete a asegurar el 75% del promedio de las horas históricas desde el año 2009 al primer cuatrimestre de 2015 de cada docentes, a actualizar los salarios  según la paritaria docente universitaria y a otorgar 2 semanas de incentivos a los docentes al finalizar cada cuatrimestre trabajado. Asimismo, a equiparar las condiciones laborales de todos los docentes del laboratorio.
- Los docentes, por su parte, se comprometen a ofertar un mayor número de cursos para asegurar el cumplimiento de a garantía salarial del 75%.

3) Análisis de los datos sobre planta docente otorgados por Secretaría Académica

Durante la reunión se discutieron los datos recabados por la Secretaría, correspondientes a  los últimos cinco años (2010 - 1° cuatrimestre de 2015). Con respecto a la Planta docente se consideraron los números totales y por Carreras de cargos rentados yad honorem. Asimismo los números de estudiantes ingresantes para el período analizado.
Deseamos aclarar que el pedido de información por la Comisión Directiva de AGD-FFyL fue más extenso. Particularmente solicitábamos el detalle de docentes concursados vs. interinos y aquellos que tuvieran una inadecuación renta-cargo. Asimismo, no fueron proporcionados los datos sobre tipos de cargos y dedicaciones. Esta información resulta imprescindible para saber quiénes y en qué medida pueden dedicarse de manera formal a la investigación en la facultad y además de manera autónoma.
Por otra parte, solicitamos información sobre la inscripción a posgrados dictados por la Facultad, la cual será proporcionada en un eventual encuentro con la Secretaría.
En última instancia, queda pendiente la averiguación acerca del total de estudiantes cursando, número que permitirá abordar, de manera más adecuada, la proporción docente/alumno. Dicha proporción debe ser clara, dado que en varias ocasiones se ha utilizado como un elemento diagnóstico para evitar la apertura de cargos docentes o las denominadas "altas por baja", evitando mantener la cantidad de cargos dentro de una cátedra.
Con el fin de analizar los datos proporcionados y generados sobre el estado de la planta docente, invitamos a participar a docentes y estudiantes en la Comisión contra la precarización laboral. La misma tendrá lugar el día 22 de julio, a partir de las 17.30 h, en el local del gremio.
Por otro lado, la Secretaria académica invitó a la Comisión directiva a participar en las reuniones para la modificación del Reglamento de Cursada. Las diferentes propuestas modificatortias serán debatidas en la próxima Comisión directiva de AGD-FFyL.

4) Concursos en la carrera de Edición
La Comisión Directiva de AGD-FFyL manifiesta su preocupación ante la ausencia de recursos presupuestarios destinados a los Concursos de la Carrera de Edición. Entendemos que la planificación de los llamados debe considerar el número de cargos ad honorem que actualmente compone la planta docente de este Departamento, y en particular, la composición de cátedra de aquellas que van a concursarse. Bajo la modalidad actual, donde se abren concursos con cátedras compuestas por docentes que trabajan de manera interina y/o gratuita, un docente que fue interino durante los últimos años puede dejar de percibir salario incluso quedando en el orden de mérito del concurso.
Solicitamos a la Facultad que considere este tipo de situaciones, planificando los llamados con una adecuada cantidad de cargos a concursar, evitando situaciones conflictivas entre docentes y el despido encubierto de compañeros.

PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA: MIÉRCOLES 22 DE JULIO, 17,30H.
LOCAL DE LA GREMIAL DOCENTE (SEGUNDO PISO, ALA IZQUIERDA)

lunes, 15 de junio de 2015

ACTA REUNIÓN COMISIÓN DIRECTIVA AGD-FFyL

Miércoles,
10 / 06 /15

Temario propuesto
1)      Repudio al Consejo Directivo de FADU por el vaciamiento del local de AGD.
2)     Propuesta de la Lista Violeta: convocar a una reunión abierta para discutir diferentes aspectos que engloban a la violencia de género en nuestra Facultad. Acompañada por la agrupación Naranja.
3)     Nuevo Reglamento de selección interna en la Carrera de Historia
4)     Informe sobre la reunión convocada por el Depto. de Letras para modificar el reglamento de selección interna.
5)     Participación de la gremial docente como veedora en el Concurso de la cátedra Folklore General (Depto. de Cs. Antropológicas).
6)     Solicitud de reunión con Secretaría académica
7)     Solicitud de reunión Subsecretaría de Transferencia y Desarrollo
8)     Guía orientadora para la realización de veedurías gremiales en Concursos regulares de auxiliares en la Facultad de Filosofía y Letras (UBA)


1.                  La Comisión Directiva de AGD-FFyL repudia y condena el acto antigremial cometido por las autoridades de Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo (FADU) en contra de nuestros compañeros de AGD-FADU.
Exigimos la inmediata devolución del local asignado a AGD-FADU y la restitución de los materiales que se encontraban en el local al momento de su profanación. Entendemos que esto es un ataque a las actividades gremiales desarrolladas por AGD FADU y a la docencia en su conjunto.
Convocamos a todas las acciones de solidaridad en defensa de nuestro sindicato y exigimos al Consejo Directivo de la Facultad de Filosofía y Letras una manifestación de repudio en forma inmediata en contra de los actos previamente descriptos. A tal efecto presentaremos una resolución para ser tratada por el Consejo Directivo de nuestra Facultad.

2.                  La Comisión Directiva de AGD-FFyL realizará un análisis de los datos otorgados por la Secretaría Académica de esta Facultad sobre diferentes situaciones de precarización laboral docente. Entendemos que parte de los problemas que debemos afrontar están atravesados además por la problemática de género, motivo por el cual decidimos abrir un espacio especial de discusión sobre el tema, al cual están invitados los y las docentes preocupados por la problemática.

3.                  La minoría del claustro de Graduados en la Carrera de Historia presentó la solicitud a la Junta Departamental de tratar modificaciones al Reglamento de selección interina aprobado por dicha Junta durante una media hora de las próximas sesiones. Los miembros de la Comisión Directiva de AGD-FFyL estaremos presentes en estas reuniones.

4.                  Rechazamos los dichos esgrimidos en la Junta Departamental de la Carrera de letras del día 8 de junio en contra de la AGD FFyL y en contra del Reglamento de Concursos para la Provisión y Renovación de cargos de Auxiliares Docentes de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires. Rechazamos, como mencionó uno de los miembros del claustro de Profesores que haya existido una intencionalidad por parte de los integrantes de la AGD FFyL  en pos de manejos espurios a la hora de la realización de los concursos, recordamos además que el actual reglamento vigente fue discutido y votado por unanimidad en el Consejo Directivo de esta facultad.
La Gremial busca defender el derecho a la regularización, la promoción y estabilidad del trabajador docente. Asimismo, promovió la búsqueda de un reglamento que ayudará a garantizar estos derechos.
Estaremos presentes en las próximas instancias brindadas por el Departamento de Letras donde se discuta la propuesta de reformas para el Reglamento de interinos, intentando que se adecue al espíritu del Reglamento para cargos regulares.

5.                  La Comisión Directiva de AGD FFyL designó a la docente y graduada de la carrera de Cs. Antropológicas, Violeta A. Killian Galván a participar como veedora gremial en los concursos de la materia Folklore General.

6.                  Se solicitó una nueva reunión con Secretaría Académica de nuestra facultad para saber sobre los datos recabados hasta el momento sobre el estado de la planta docente en la Facultad de Filosofía y Letras.

7.                  Se solicitó una reunión con la Subsecretaría de Transferencia y Desarrollo para dar cierre definitivo al contrato laboral para los docentes del Laboratorio de Idiomas.

8.                  A partir de la reunión abierta para armar una Guía orientadora para la realización de veedurías gremiales en Concursos regulares de auxiliares en la Facultad de Filosofía y Letras (UBA) se confeccionó un documento. Ver Anexo 1.



Anexo 1.
  

Guía orientadora para
la realización de veedurías gremiales en Concursos regulares de auxiliares en la Facultad de Filosofía y Letras (UBA)
 


Ciudad de Buenos Aires, junio de 2015.


La presente guía tiene por finalidad proporcionar lineamientos orientadores para la realización de veedurías en los concursos, considerando el Reglamento de concurso para ingreso, permanencia y promoción de auxiliares docentes (Resolución CD N 5114).


La veeduría en un concurso se refiere a la función de velar para que el proceso ocurra dentro de un marco reglamentario ligado a los límites normativos establecidos, asegurando el respeto por los derechos de los destinatarios de tal proceso y su desarrollo en un contexto de legalidad y objetividad. Todo veedor/a debe garantizar la igualdad de oportunidades, imparcialidad y transparencia del proceso, asegurando su legitimidad.
El Reglamento de convocatoria al concurso determina quiénes actuarán en calidad de veedores. La participación de los veedores gremiales deberá realizarse por escrito, agregando copia y constancia de recepción en el expediente iniciado para el proceso de concurso.
Asimismo, los veedores deben ser informados por la oficina de Concursos, sobre fechas de sustanciación con la antelación correspondiente.
Sin embargo, la falta de participación de uno o más veedores, no impedirá proseguir con el proceso.
Resulta importante no confundir la función de veedor gremial con el rol que cumple la Comisión evaluadora o los veedores por claustro seleccionados por las Juntas Departamentales. Aunque sus tareas sean similares el nombramiento está determinado por órganos distintos.

¿Quién puede ser veedor gremial?

La Comisión directiva de AGD-FFyL puede convocar como veedor a cualquier egresado o docente de la carrera donde se inserte la materia que se concursa. Asimismo, a cualquier docente o graduado idóneo elegido por esta Comisión.
Todo aquel que quiera ser veedor debe manifestarlo en la AGD, pues se debe dejar constancia de su participación a la Facultad en tiempo y forma.
Esta constancia se realiza mediante una carta ingresada por Mesa de entrada, la cual debe estar firmada por miembros de la Comisión Directiva de AGD. No requiere ningún otro intermediario.

¿Cuál es el rol del veedor?

La principal actividad es el seguimiento de todo el proceso de selección. En consecuencia tienen atribuciones amplias. Podrán:
·         Tener voz pero no voto
·         Participar en todas las reuniones del jurado, incluso durante la discusión sobre la composición del puntaje total
·         Asistir a las entrevistas y pruebas de oposición
·         Tener acceso a la documentación completa de los concursantes, en cualquier etapa que se encuentre el Concurso;
·         Solicitar informes aclaratorios al jurado
·         Tomar conocimiento de los instrumentos de evaluación, por ejemplo, debe saber qué preguntas se realizarán a los participantes del concurso. Deberá dejar constancia si fueron las mismas para todos los concursantes.
·         Conocer el dictamen antes que este sea entregado. Debe estar presente durante la redacción del mismo, ya sea en persona o por medio de soporte informático.
·         IMPORTANTE: el veedor tiene la posibilidad de armar un informe de manera independiente al jurado. Este deberá ser entregado a la Comisión Directiva de AGD y por Mesa de Entrada con un plazo de dos días después de conocerse el dictamen.

Es importante destacar que el veedor gremial no realiza una evaluación de contenidos, sino que debe garantizar el normal e imparcial desarrollo del concurso.


¿Cuáles son los momentos de la veeduría?

La presencia y tareas del/ la veedor/a transcurren básicamente en cuatro momentos:
1) Previo a la etapa de evaluación:
·         Conocer el Reglamento del proceso de Concurso, que establece las condiciones generales del mismo; es importante familiarizarse con la grilla de puntaje establecido para cada cargo y dedicación.
·         Tomar vista del expediente; debe ser informado por el Departamento de la Carrera de la materia si el llamado se realizó conforme al Reglamento, cumpliendo con plazos de impugnación y aviso a los aspirantes al cargo.
·         Visar los currículums presentados por los aspirantes al cargo, si lo considera necesario.
2) Durante el desarrollo del proceso el veedor estará facultado para estar presente en las pruebas de evaluación.
3) Determinación del orden de mérito
Participar en las reuniones del jurado en las cuales se establece el orden de mérito, aportando observaciones, así como recomendaciones que crea convenientes, expresando conformidad o disconformidad en forma escrita, siendo las apreciaciones que realice no vinculantes.
Uno de los aspectos más importantes que trajeron conflicto a la hora de la elaboración del dictamen fue la aplicación de la cláusula transitoria (Art. Nº 85 del Reglamento). Esta reconoce los años trabajados en el cargo que se concursa, por lo tanto es vital que se respeten los puntajes otorgados conforme el tiempo transcurrido en la materia. 
4) Entrega de informe a la Gremial docente y a la Decana de la Facultad, por Mesa de entrada. Este informe será anexado al expediente del concurso y podrá ser utilizado por los participantes y jurados, en caso que se presente un conflicto en la resolución del proceso. En caso que el veedor no considere que existen situaciones anómalas, puede firmar el acta sin necesidad de elevar un informe.







martes, 19 de mayo de 2015

PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA DE AGD-FFYL

Les informamos que este miércoles 19 de mayo, a las 17.30hs se realizará la reunión de la Comisión Directiva de nuestra facultad.
 
El temario propuesto consta de los siguientes puntos:
  • Informe sobre el último Congreso de CONADUH
  • Pronunciamiento de la Comisión Directiva de AGD-FFyL sobre la concentración del 3 de junio en el Congreso: basta de femicidios
  • Informe de la Comisión para la elaboración de un instructivo para veedores gremiales
  • Participación de AGD-FFyL en Concursos regulares de ingreso y renovación:
    1. Informe del llamado para cargos de ayudantes y JTP en Historia General de la educación
    2. Informe del llamado para cargo de ayudante en Educación II.
  • Informes sobre las reuniones con Secretaría Académica y Departamentos sobre el pedido de datos para el diagnóstico sobre la actual planta docente.
  • Posicionamiento de AGD-FFyL frente a las propuestas para un Reglamento de selección interina docente en el Departamento de Historia.
  • Participación de AGD-FFyL en las Jornadas Interclaustro en Historia
  • Nuevos reglamentos propuestos por la gestión de la Facultad
  • Informe sobre el estado de  la negociación por un contrato mejorado en el Laboratorio de Idiomas 

lunes, 20 de abril de 2015

PRÓXIMA COMISIÓN DIRECTIVA DE AGD-FFYL

Compañeros docentes,
Les informamos que el próximo miércoles 22 de abril, a las 17.30hs se realizará la reunión de Comisión Directiva.

El temario propuesto consta de los siguientes puntos:
- Balance del paro y organización de actividades en el marco del actual conflicto salarial.
- Organización de comisiones de trabajo para el análisis de las diferentes condiciones de precariedad laboral en la facultad.
- Estado de la negociación del contrato para los docentes del Laboratorio de Idiomas.
- Informe de veedores gremiales en concursos auxiliares de la facultad.

Les recordamos que las reuniones son abiertas a toda la comunidad docente, tanto para el planteo de posiciones y propuestas sobre el temario, como la sugerencia del tratamiento de casos particulares. 

viernes, 17 de abril de 2015

ASAMBLEA DOCENTE EN FILO

Se realizó la primera asamblea del año de docentes de Filosofía y Letras. Se contó con la participación de compañeros de diferentes carreras (Historia, Antropología, Letras, Filosofía y Educación), quienes expusieron sus posiciones en enriquecedores debates. Asimismo, contó con la participación de docentes de Semiología del CBC quienes presentaron los aspectos principales del conflicto que actualmente están enfrentando.
A continuación, exponemos las resoluciones de la misma e invitamos a los docentes a reenviar este documento a sus compañeros de Cátedra y Departamento.

La Asamblea de Filosofía y Letras resolvió:

-Ratificar e impulsar el paro del 13 al 18 de abril por: la defensa de nuestro salario y la aplicación inmediata del Convenio Colectivo de Trabajo.

-Articular las reivindicaciones del conjunto de la docencia universitaria con las demandas específicas en nuestra unidad académica:
a) Regularización de la planta docente: que no sólo significa un problema salarial –que todos los docentes cobren el salario que le corresponde a su dedicación y cargo—sino también de orden académico, es decir, regularizar, a través de concursos, todos los cargos interinos.
b) Inmediato tratamiento de la comisión de interpretación y reglamento del Consejo Directivo del proyecto de cobertura médica presentado por la AGD-FFyL hace más de un año para que los docentes ad honorem que no cuentan con ningún tipo de asistencia cuenten con la prestación de DOSUBA.
c) Exigir al Consejo Directivo información actualizada del número de docentes que trabajan bajo alguna de las formas de precariedad salarial, ya sea como ad honorem, inadecuado o cobrando un salario que pertenece a otro cargo.
d) Que ningún docente trabaje sin designación
e) Rechazar la política de “ajuste selectivo” de la gestión de la facultad que, con el argumento de la caída de la matrícula, niega los nombramientos de “altas por bajas” de algunos departamento y/o cátedras mientras que en otros casos otorga designaciones, incluso, cuando el número de inscriptos se encuentra muy por debajo del coeficiente planteado por la misma gestión.
f) Difundir y acompañar la lucha de los docentes de Semiología del CBC. Invitar a firmar el petitorio por la reapertura de los talleres de lectura y escritura. Firmá AQUÍ
g) Saludar la lucha de los docentes del Laboratorio de Idiomasque, en este momento, se encuentran discutiendo las condiciones de un contrato mejorado.
Es importante destacar que en el marco de esta asamblea se planteó la necesidad de un trabajo sistemático sobre una serie de problemas más allá de lo coyuntural-salarial, a saber: el problema de los interinatos eternos y los límites para la celebración de concursos; los efectos de la política selectiva de de concursos para limitar la participación política; el carácter antidemocráticos y clientelar de los órganos de cogobierno, entre los más importantes. La comisión directiva de FFyL garantizará la organización de espacios públicos y abiertos para discutir estos temas.